En una asamblea celebrada el día de ayer, los trabajadores votaron a
favor de levantar la huelga tras un acuerdo que representa el mejor
convenio colectivo en la historia de la empresa.*
Desde el pasado 6 de agosto, los 600 trabajadores de la empresa Portillo
se encontraban en huelga indefinida para reivindicar mejores condiciones
de trabajo para los conductores y mayor seguridad para los usuarios.
La huelga tuvo un seguimiento del 100% y se vio acompañada de
concentraciones informativas en las sedes de la empresa en distintas
ciudades de la Costa del Sol, lo que ocasionó serios problemas a la
empresa. Los trabajadores recibieron el apoyo de los ciudadanos al
entender desde el comienzo que las demandas planteadas tenían una
repercusión directa en la seguridad del transporte.
Tras una semana de huelga, finalmente la dirección de la empresa se
reunió con los miembros del comité de empresa y llegaron a un preacuerdo
que fue ratificado en una asamblea de trabajadores, que decidieron
levantar la medida de fuerza.
El *acuerdo alcanzado*, celebrado por los trabajadores como una victoria
y calificado como «el mejor convenio colectivo en la historia de la
empresa» contempla las siguientes medidas que mejorarán las condiciones
de trabajo de los conductores y la seguridad de los usuarios :
drásticas de la limpieza y calidad del servicio.
trabajadores con subidas lineales teniendo en cuenta el IPC y con
carácter retroactivo.
Conocimiento de los turnos con 6 meses de antelación, 2 días de descanso
consecutivos y cumplimiento por parte de la empresa de las Leyes de
Conciliación e Igualdad.
y la empresa pagará pluses por trabajar en domingos, festivos y durante
la feria de Málaga.
Los trabajadores agradecen los apoyos recibidos por parte de la
ciudadanía y celebran estas medidas que serán beneficiosas también para
la calidad del servicio ofrecido a los usuarios.
Fuente: CGT-A
