La posibilidad de un acuerdo para que sean legales jornadas de trabajo semanales de más de 48 horas está aún mas cerca.
Países como Alemania o Polonia piden jornadas de entre 60 y 65 horas.
La iniciativa se llama «opt out» y partió como iniciativa «temporal» de Gran Bretaña.
Evidentemente, el acuerdo consistiría en hacer legales jornadas semanales con una cantidad de horas de trabajo muy superiores a las actuales.
Después de cinco años de bloqueo de la iniciativa por parte de ciertos países, entre ellos España, algunos han cambiado sus posturas, entre ellos Italia al llegar al poder Silvio Berlusconi. Lo mismo ocurre con Portugal y Eslovenia.
A este tema se suma el acuerdo del consejo de la UE de no considerar tiempo de trabajo efectivo los periodos inactivos de las guardias. Esto es algo ya aprobado, en contra del criterio del Tribunal de Justicia de la UE, que ha reiterado en distintas sentencias que los periodos inactivos de las guardias deben ser considerados tiempo de trabajo.
Es un deterioro en materia social que nos podría retrotraer a las condiciones de jornada laboral del siglo XIX en Europa del Oeste, y una muestra clara del poder de los lobbys de multinacionales y patronal sobre el poder político en la UE.
Y como ocurriera con la esclavitud en su tiempo, se vende como un gran avance social.
Fuente: Carlos Bahillo
