La CGT manifestó este miércoles su «rotunda oposición a los recortes que pretende imponer» la Dirección de Ford España en la fábrica de Almussafes. La CGT anunció que propondrá a UGT, CCOO y Plataforma Unitaria de Trabajadores (PUT) el rechazo a estas medidas, según informaron fuentes del sindicato. De este modo, manifestaron su rechazo frontal a la supresión del servicio de comedor y a la obligatoriedad de trabajar sábados, domingos y festivos, que prevé establecer la compañía.
Esta propuesta que se opone a «cualquier recorte de las condiciones y garantías consolidadas por la plantilla en sus convenios» se realizará en el Pleno del Comité de empresa, que se celebrará a principios de la próxima semana.
Por ello, los delegados de CGT han iniciado una campaña informativa con el objetivo de «sensibilizar a la plantilla de la gravedad de las medidas» que se refieren entre otros aspectos a eliminar el servicio de comedores que existe desde 1976 y obligar a los empleados a trabajar los sábados, domingos y festivos.
Así, los delegados del sindicato comenzaron a explicar en todas las cantinas de la factoría su posición totalmente contraria a este conjunto de medidas a su entender «tan regresivas y perjudiciales para los derechos y la salud del conjunto de los trabajadores».
En este sentido, apuntaron que esta iniciativa se puso en marcha «ante la creciente e interesada confusión que están creando entre los trabajadores de Ford determinados rumores, según los cuales, la empresa se propone sacrificar el servicio de comedor e implantar turnos rotativos de trabajo de seis días, que incluyen sábados, domingos y festivos».
Para CGT, «existen otras fórmulas, que estamos dispuestos a estudiar, para adaptar el sistema de trabajo a la demanda de producción del modelo Focus», que será el único que fabricará Almussafes a partir del 19 de septiembre, una vez se retiren el KA y el Fiesta.
Asimismo, consideraron que «no es necesario recurrir a la supresión del servicio de comedor, que es un derecho irrenunciable de la plantilla desde hace 32 años ni a ampliar obligatoriamente el sistema de turnos y horarios establecidos en el convenio en vigor y en el calendario pactado para el año 2008 que, ya es suficientemente flexible y permite cubrir todas las fluctuaciones del mercado y las necesidades productivas de Ford Almussafes», destacaron.
El sindicato añade que, «según las informaciones que corren por la fábrica», estos recortes se aplicarían entre septiembre y diciembre de este año. Sin embargo, precisaron que «si se permitiera a la dirección imponer dichas medidas, sería muy difícil retornar a la situación anterior y recuperar de nuevo esos derechos a partir de enero de 2009, cuando hay que negociar un nuevo convenio colectivo», manifestaron.
Fuente: http://www.panorama-actual.es
