El próximo lunes se celebrara el Juicio por el Conflicto Colectivo presentado por CGT contra los turnos adicionales, extraordinarios y obligatorios de fin de semana, marcados por la empresa en 2008.
Entendemos que, excepto aquellas cosas que se prorrogaron expresamente en el “Acuerdo Meriva” por tres años, por parte de UGT, CCOO y Acumagme, (prejubilación por contrato de relevo y la miserable subida salarial del 1%, por debajo del IPC hasta 2010), la distribución irregular de la jornada, ha finalizado, ya que su duración era por 6 años, del 2002 al 2007.
Estudiado esto jurídicamente, y no estando de acuerdo con trabajar 48 horas semanales (que en algunos casos como Prensas, Carrocerías y Mantenimiento, resultan ser más, con los Turnos Especiales), cuando en su lugar, todas las organizaciones sindicales, deberíamos estar luchando por las 35 horas semanales.
Cuando se han hecho más de 250.000 horas extras, además de 15 días adicionales obligatorios por trabajador en 2007 para alcanzar record de producción y ventas, mientras que todavía no se ha negociado el Convenio Colectivo para este año, y la empresa ya nos ha modificado las vacaciones de verano, impuesto la reducción salarial y decide como eliminar 900 puestos de trabajo en G.M., aumentando la productividad y la precariedad, en CGT, decidimos llevar al Juzgado de lo Social la comunicación de jornadas adicionales por parte de la Empresa para intentar, de esta manera, paralizar los turnos adicionales marcados unilateralmente por la dirección.
Con la intención de protestar ante la política laboral de la multinacional y poner en conocimiento de la opinión pública, el ataque a la planificación y disfrute de nuestro tiempo libre, por parte de la dirección de GM España, CGT ha convocado una concentración, que realizaremos, en las puertas de los Juzgados de lo Social, calle Alfonso Nº 17, el próximo lunes 10 de marzo, a las 10:30 horas.
Fuente: CGT GM España
