La empresa de transporte ferroviario fundada en el franquismo no sólo ha mantenido desde entonces el monopolio en envío de productos cárnicos, cítricos y de motor(para la Ford de Almussafes) sino que también conserva las condiciones laborales de épocas anteriores sin apenas evolución.
Los trabajadores se manifestarán por una mejora de condiciones salariales y contra el acoso sindical
La empresa de transporte ferroviario fundada en el franquismo no sólo ha mantenido desde entonces el monopolio en envío de productos cárnicos, cítricos y de motor(para la Ford de Almussafes) sino que también conserva las condiciones laborales de épocas anteriores sin apenas evolución.
Actualmente extendida por toda Europa y América, contrapone los astronómicos sueldos de sus directivos (“con relojes Rolex de oro”, según afirma haber visto el personal de la empresa) ante los bajos salarios de sus trabajadores, regulados bajo el convenio firmado a principios de los ochenta. Dichas remuneración rondan los 800 euros mensuales, a lo que los trabajadores deben sumar toda una serie de irregularidades en su trabajo diario.
Según trabajadores de la empresa, existe una serie de personas dentro de la empresa cuya labor encubierta es “acosar al trabajador, mantener una mala actitud de trabajo y fomentar la desunión”
El comité de empresa (con una mayoría de delegados de CGT)planteó a la dirección de Transfesa una serie de propuestas de mejora y motivación, como fomentar el trabajo con pluses que sin embargo han servido a la empresa para repartirlos entre los supervisores. Una baja por accidente laboral puede, además, desencadenar en la pérdida de dicho plus por asistencia.
CGT también denuncia los despidos de personal justificados como puestos innecesarios. Motivo que se ha demostrado falso cuando posteriormente se ha pedido a otros trabajadores que se repartan el trabajo para seguir realizándolo ellos, lo que supone una sobrecarga de tareas en los empleados sin traducción económica.
Por todo ello, los trabajadores de Transfesa, con sede en Almussafes, iniciarán el próximo día 11 una huelga indefinida los martes, miércoles y jueves de cada semana hasta que la empresa mejore sus condiciones salariales y cese la represión sindical.
Gabinete de comunicación CGT-PV
Fuente: Gabinete de comunicación CGT-PV
