El pasado sábado día 3 de Octubre del 2007, 17 trabajadores/as de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Jerez de la Frontera, recibieron notificación escrita de la Resolución de Alcaldía fechada el 27 de Septiembre de 2007 que decía textualmente “ (con efectos a los quince días desde la recepción de la notificación de la presente Resolución) el cese de la relación laboral, en ejercicio de las competencias atribuidas en el artículo 17.1.13 de los vigentes Estatutos de la Gerencia Municipal de Urbanismo y dado que no concurren las condiciones que permitan la continuidad del contrato celebrado con mi persona.” Como pie de recurso, causando una clara indefensión y con actitud maliciosa, se indica que contra la mencionada resolución cabe interponer reclamación previa a la vía jurisdiccional “en el plazo de 1 mes”, cuando la acción de despido obviamente es de 20 días hábiles, tal y como dispone el artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores, interrumpiendo dicha caducidad la formulación de la reclamación previa.
Días más tarde fueron dos trabajadores pertenecientes al Área de Circulación más una trabajadora de Planes Especiales los que recibían la misma comunicación, todos ellos afiliados a CGT.
Los contratos, a pesar de ser de duración determinada, desde CGT consideramos que deben ser considerados como indefinidos por haberse celebrado en fraude de ley, dado que no especifica e identifica suficientemente, con precisión y claridad, la obra o servicio que constituye estos contratos, siendo estos, de servicios para la demandada dentro de sus actividades normales y permanentes.
Estos despidos obedecen sin lugar a dudas a una clara represalia por parte del Ayuntamiento de Jerez contra la CGT por haber esta Central Sindical, tenido públicos enfrentamientos con el actual equipo de gobierno municipal (socialista).
La historia comienza cuando en el mes de Septiembre de 2007, el Secretario General de la Federación Comarcal de Sindicatos de C.G.T., presentó ante el Juzgado de Instrucción de Jerez de la Frontera, denuncia penal contra la actual alcaldesa de Jerez de la Frontera por unos presuntos delitos de apropiación indebida y contra los derechos de los trabajadores, como consecuencia de que el Ayuntamiento no abonaba a C.G.T. el importe de las cuotas sindicales retenidas en las nóminas de sus afiliados trabajadores del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos, desde mediados de 2005 a la fecha de la denuncia en septiembre del 2007. Dicha denuncia tuvo un gran eco en los medios de comunicación de esta Ciudad, procediendo de inmediato dicho Ayuntamiento a abonar las cuotas sindicales retenidas y que indebidamente no se abonaron a C.G.T.
En septiembre de 2007 C.G.T., presentaba por primera vez, lista de candidatos a unas elecciones sindicales, para elegir a los miembros del Comité de Empresa de la Gerencia Municipal de Urbanismo, obteniendo 6 miembros de los 9 que componen dicho Comité de Empresa, por lo que C.G.T. obtenía la mayoría absoluta en dicho Comité y en las primeras elecciones sindicales a las que se presentaba. De la lista presentada por C.G.T. compuesta por 9 candidatos, la Alcaldesa despidió a 4 de los candidatos que estaban en esa lista, dos de ellos finalmente miembros electos, despidos que se producen al día siguiente de la celebración de dichas elecciones, es decir, el pasado 26 de Septiembre de 2007.
El 27 de septiembre, se celebró un Pleno Municipal al que acudieron como asistentes entre el público, numerosos afiliados a C.G.T. que vistiendo una camisa negra y un cartel colocado en el pecho protestaban contra el equipo municipal por la falta de información por parte del equipo de gobierno municipal a los Sindicatos, de un pretendido plan de ajuste laboral que tiene intención de acometer el Ayuntamiento de esta Ciudad, bajo el pretexto de la mala situación económica del consistorio jerezano. Protestas éstas que ni fueron del agrado del equipo de gobierno municipal ni de la alcaldesa en particular, como manifestaron a los medios locales.
El mismo día de la protesta se dicta por la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera el decreto por el que se acuerda el despido de 17 trabajadores/as de los cuales 10 trabajadores son afiliados a C.G.T., despidos que han provocado las lógicas protestas y movilizaciones por parte de CGT a lo largo del mes de septiembre y parte de octubre. Estas movilizaciones fueron suspendidas el día 9 de octubre, tras la promesa del Delegado de Recurso en nombre del equipo de gobierno, de arreglar los despedidos dialogando con C.G.T. y el comité de empresa de la Gerencia Municipal de Urbanismo, negociaciones que se rompieron el día 29 de Octubre.
A pesar de todo y de las promesas dadas por el Ayuntamiento de tratar de arreglar los despidos, ningún acuerdo se alcanzó, reiniciando C.G.T. sus movilizaciones, las cuales tuvieron como respuesta una nueva represalia por parte del Ayuntamiento despidiendo a 3 nuevos trabajadores, en este caso del área de circulación del mismo, todos ellos, afiliado a C.G.T. uno de ellos Delegado Sindical de la sección sindical de C.G.T en el consistorio jerezano.
El Viernes 30 de noviembre se produce otro nuevo despido en este caso en la delegación de la zona norte, también de una afiliada a CGT.
Desde CGT no entendemos que se pueda presentar un plan de austeridad, cuando se despide a 17 trabajadores que suponen unos 3.400€, y se nombran 21 nuevos asesores que suponen aprox. 1.050.000€, al mismo tiempo se da al jerez deportivo una subvención de 6.0000€ diarios, lo que supone 2.190.0000€ anuales, por otro lado se ha firmado recientemente un contrato con un concesionario de coches para renovar la flota. ¿Dónde está el plan de austeridad ?
Ante este bloqueo en las negociaciones y las protestas constante de CGT, aparece como mediadora en el conflicto y de la mano del equipo de Gobierno Municipal CCOO, que haciendo alarde de salvadora de la situación plantea una salida que empeora de forma alarmante la última propuesta que había en la mesa de negociación, planteando para algunos trabajadores, la creación de una SAL, esta propuesta es del todo discriminatoria con el resto de trabajadores/as, sometiéndose estos/as al sistema de concurso público y a la forma de pago del Ayuntamiento, arriesgando con ello su propio patrimonio.
Esta es una clara y manifiesta persecución sindical contra la CGT, cuando casi todos los despedidos/as son afiliados a este sindicato o iban en las listas en las elecciones sindicales. Se demuestra que a partir de la denuncia de CGT por el impago de las cuotas de sus afiliados, la Alcaldesa de Jerez ha montado una campaña de acoso y persecución sindical contra todos los miembros de CGT y esta Central Sindical, aún siendo CGT el sindicato vas votado en las pasadas elecciones sindicales en el Ayuntamiento jerezano. Se trata por tanto de un atentado al derecho fundamental a la libertad sindical.
Fuente: CGT - Federación Comarcal de Jerez
Secretaría de Comunicación
