Después de darle muchas vueltas, ésta es la única explicación que se puede encontrar. Sólo un ser con poderes sobrenaturales puede pensar y decidir qué es lo mejor para más 7.000 personas, sin consultarles, y tiene que tener algún poder celestial quien logra que todos los medios de comunicación y hasta la clase política hablen bien de un acuerdo que no han leído.
También es cuestión de fe la forma en que los 40 apóstoles y hasta algunos monaguillos del Todopoderoso al que Fleming estrechó la mano, se han puesto a predicar la buena nueva revelada en el sermón de Arquitecto Mora, en el que muchos incrédulos se convirtieron milagrosamente al oír la palabra del Maestro. Él les dijo que todo lo hacía por nuestro bien y que llevaran su mensaje a los gentiles que critican y hasta votan en contra de la Verdad. También les prometió que las penalidades que vamos a tener que pasar aquí, nos serán recompensadas luego en el cielo (o sea, en el Futuro)
Ante la difusión por la fábrica de la última encíclica (Oremus et Recortemus), y aún a riesgo de ser acusados de apostasía, queremos hacer notar varias lagunas que hemos encontrado. Decimos «lagunas» por que no queremos llamarlas medias verdades, ni mucho menos mentiras. La primera, aunque no la más gorda, es que mientras no hagan público el escrito con el que (dicen) invitaban al resto de sindicatos a negociar unitariamente con Ford Europa, no podremos dejar de pensar que nos toman a todos por tontos.
Es lógico que, agradeciendo su interés en explicarnos el presunto acuerdo, prefiramos que nos entreguen una copia (petición que ya hemos hecho varias veces, y sin éxito hasta el momento). Leyendo todos el acuerdo podremos ver cosas sobre las que ellos pasan de puntillas o adornan bastante. Por ejemplo, en el tema de vacaciones. No es lo mismo decir que mantendremos los 33 días, que informar de su disposición a reducir el período colectivo de verano a tres semanas.
Tampoco está bien que nos digan que nos garantizan la subida de nuestros salarios, sin añadir que su compromiso con Fleming es reducir costes salariales, por lo que están dispuestos a sacrificar el porcentaje por encima del IPC de todos nuestros convenios. Nos prometen que habrá empleo y jubilaciones parciales con contrato de relevo, pero no aclaran si se seguirán haciendo dos contratos eventuales por cada jubilado y si van a mantener el artículo del «perfil». Callan también la explicación de por qué la edad legal para la jubilación anticipada se retrasa un año y el tiempo de trabajo en caso de jubilación parcial pasa del 15% al 25%. Quizás no lo dicen porque la reforma de la Seguridad Social también cuenta con el respaldo de los mismos sindicatos de siempre. ¿Por qué no dicen tampoco lo del expediente de regulación de empleo para el segundo semestre de 2008 ? ¿Cobraremos el salario íntegro ? ¿Cómo afectara a nuestros derechos al paro y las pensiones ?
Nos informan que centenares de trabajadores respaldan el pacto, pero no se quieren enterar que, previamente, eran miles los que lo habían rechazado. En todo caso, su compromiso con la dirección no nos vincula a los demás. Tenemos un convenio en vigor y para el siguiente habrá que elaborar una plataforma reivindicativa y nombrar una Comisión Negociadora. Entonces es cuando ellos podrán dar su propuesta de RECORTES PARA TODOS. Desde ya queremos manifestar que la CGT defenderá lo acordado en el referéndum, y consecuentemente apoyaremos el mantenimiento de todos nuestros derechos y la mejora de salarios y condiciones de trabajo. Ese ha sido el mandato claro y rotundo de la plantilla.
Fuente: Sección Sindical de CGT-Ford
