(La huelga empieza a las 13’45 de la TARDE DEL JUEVES)
Huelga de 24 horas el jueves 19 de mayo en SAS-Abrera (antes Siemens-Vdo), contra el incumplimiento por parte de la empresa de los acuerdos alcanzados sobre el traslado de parte de la producción a las nuevas instalaciones en la factoria SEAT.
(La huelga empieza a las 13’45 de la TARDE DEL JUEVES)
La Seat no tendrá salpicaderos de los modelos Ibiza, Cordoba y León, a partir de que la huelga lleve dos horas de desarrollo, ya que esta vez, está convocada a la huelga ,toda la plantilla de SAS-Abrera, 450 trabajadores, las dos Líneas de producción de salpicaderos : la Línea 1 produce 1200 salpicaderos para los modelos Ibiza y Cordoba y la Línea 2 produce 400 salpicaderos para el modelo León. La Línea 2 ya se vio afectada por la huelga de 24 horas del pasado 3 de Mayo.
La convocatoria de huelga la han realizado los Sindicatos CGT y CCOO siendo ratificada por mas del 70% de los trabajadores. Exigimos el cumplimiento de los acuerdos firmados el pasado mes de noviembre, relativos al traslado de una de las líneas de producción a las nuevas instalaciones situadas en la factoría de Seat en Martorell.
A pesar del éxito total de la anterior jornada de protesta, la dirección ni siquiera se ha dignado a reanudar ningún tipo de negociación, lo que ha desembocado en esta segunda huelga, que tampoco se ha conseguido evitar en la última reunión de mediación llevada a cabo en la Consellería de Treball el 18 de mayo. La diferencia de esta convocatoria radica en que en esta ocasión se ha convocado a toda la plantilla de las dos Líneas de producción.
El conflicto viene motivado por la intención de la dirección de SAS de dejar fuera del proceso de traslado a más de de 50 trabajadores, poniendo en serio peligro su puesto de trabajo con el pretexto de que ya no son «válidos», son trabajadores con reducción de jornada (por cuidado de hijos y/o maternidad), trabajadores de especial sensibilidad (sordo-mudos, con lesiones laborales), contratando para sustituirlos a trabajadores en condiciones más precarias, y preparando el terreno para iniciar un proceso a medio plazo de «renovación» de toda una plantilla que tiene una media de edad de unos 30 años, con el consiguiente riesgo de pérdida de empleo estable.
Para empezar este proceso «precarizador» la empresa no ha dudado en incumplir un acuerdo firmado hace seis meses por ambas partes y que reglaba claramente las pautas a seguir en el traslado al interior de Seat.
En resumen, el objetivo de esta huelga es hacer cumplir lo pactado y evitar
una …….. DESLOCALIZACION A 2 km DE DISTANCIA.
