El Juzgado de lo Social de Algeciras ha dictado sentencia declarando nulo el despido que el 25 del pasado mes de enero llevó a cabo la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe), cuyos trabajadores realizan su labora en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Según informaron a Europa Press fuentes de la plataforma de ex trabajadores de la Faffe, la sentencia condena a esta empresa y al SAE a la readmisión de los trabajadores en las mismas condiciones que regían con anterioridad a sus despidos, computándose la antigüedad en los puestos desde el inicio de la «cesión ilegal» de trabajadores, en enero de 2004. Igualmente, se les condena al pago de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido.
La plataforma considera que esta primera sentencia es «muy relevante» y sus componentes están esperanzados en que en el resto de las provincias andaluzas se dictamine en el mismo sentido, porque «son muchas las personas que estamos luchando para que la verdad salga a flote».
Los ex trabajadores, unos mil, vienen protestando desde el pasado mes de enero, cuando fueron despidos por la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe), dejando de prestar servicio en el Servicio Andaluz de Empleo.
A juicio de los integrantes de la plataforma, la situación de estos 970 trabajadores «se hace insostenible, ya que fuimos contratados en enero de 2004 tras un proceso de selección y ’prestados’ para la puesta en funcionamiento del SAE».
Por ello, cerca de 300 empleados interpusieron una demanda en el Juzgado de lo Social. Así, decidieron demandar a la Junta, la Faffe y el Servicio Andaluz de Empleo por fraude de ley y recurrieron al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación, donde la fundación negó la existencia de fraude en esos contratos y negó la cesión ilegal de casi un millar de trabajadores, que emprenden la vía judicial para resolver su problema.
«Se nos ha formado, se nos prometió estabilidad laboral en marzo de 2004 como compromiso del antiguo consejero de Empleo de la Junta, José Antonio Viera ; a los pocos días de esa promesa firmaron con UGT y CCOO un acuerdo para echarnos y ser sustituidos por personal de distintas bolsas de empleo, sin formación específica en nuestras funciones y desperdiciando el capital humano en el que se ha invertido en formación más de 371.000 euros», aseveraron las fuentes.
Par : EP
