CGT apoya la convocatoria de huelga estatal en el Sector Aéreo y de Handling y ha realizado un llamamiento a sus delegados, afiliados, votantes y simpatizantes para sumarse a ella.
La situación que hoy padecen los compañeros de Iberia-Canarias, que tienen sus puestos de trabajo y sus condiciones salariales y laborales amenazadas, al haberse anunciado por la compañía 700 despidos puede afectarnos al personal de tierra de otros aeropuertos en cualquier momento.
En Málaga los trabajadores de tierra de Iberia, Carga y Descarga de equipajes y mercancías, facturación, etc. (handling), estamos siendo sometidos desde hace bastante tiempo a unos fuertes ritmos de trabajo, provocados por la falta de personal derivada de los recortes de gastos de la Empresa que chocan directamente con los beneficios del año 2004 del Grupo Iberia del 52,4%, según ha hecho publico la empresa en los medios de comunicación.
CGT convoca tres días de huelga en el "puente" de mayo a los gestores de circulación de trenes
CGT apoya la convocatoria de huelga estatal en el Sector Aéreo y de Handling y ha realizado un
llamamiento a sus delegados, afiliados, votantes y simpatizantes para sumarse a ella.
La situación que hoy padecen los compañeros de Iberia-Canarias, que tienen sus puestos de trabajo
y sus condiciones salariales y laborales amenazadas, al haberse anunciado por la compañía 700 despidos
puede afectarnos al personal de tierra de otros aeropuertos en cualquier momento.
En Málaga los trabajadores de tierra de Iberia, Carga y Descarga de equipajes y mercancías, facturación, etc. (handling), estamos siendo sometidos desde hace bastante tiempo a unos fuertes ritmos de trabajo, provocados por la falta de personal derivada de los recortes de gastos de la Empresa que chocan directamente con los beneficios del año 2004 del Grupo Iberia del 52,4%, según ha hecho publico la empresa en los medios de comunicación.
CGT convoca tres días de huelga en el «puente» de mayo a los gestores de circulación de trenes
Asimismo, para CGT también parece inexplicable el anuncio de un nuevo Plan Director 2006-2008, basado en la contención de gastos laborales y su flexibilización, todo en aras de “la competitividad”.
No se puede flexibilizar mas cuando Iberia en el aeropuerto de Málaga, posee una plantilla fija ridícula después de los diferentes ERE`s y su prorrogas, sin que los puestos fijos que han dejado los compañeros acogidos a los ERE’s sean sustituidos, procediendo a la precarizacion del empleo y realizando únicamente contratos eventuales, cuyo base es de seis horas a la semana y 6 meses al año, existiendo también otros colectivos de fijos con jornada irregular y otros fijos a tiempo parcial.
Pese a la disponibilidad contractual y de horarios a que los trabajadores de tierra de Iberia en Málaga estamos sometidos, la empresa ajusta el personal a la baja para cubrir el trafico de aviones a unos limites que si no fuera por la implicación de los mismos, desde hace años el servicio que se presta seria de muy baja calidad, aunque esto no parece importarle demasiado.
CGT, desde el Comité de empresa, lleva tiempo denunciando ante la Empresa esta precariedad y altos ritmos de trabajo, que provocan cuadros de ansiedad y estrés, además de no facilitar la conciliación familiar y laboral, debido a los repetidos cambios de horarios, turnos de trabajo intempestivos… que en definitiva atentan contra seguridad y salud de los trabajadores, situación esta que se ve agravada con amenazas de despidos como la que sufren en la actualidad los compañeros de Canarias.
Sección sindical CGT iberia-Málaga
