Comunicado del comité de empresa y los trabajadores de Iberpotash de las minas de Sallent
El comité de empresa con los trabajadores reunidos en asamblea el día 10 de abril de 2005 por unanimidad decidimos :
Dirigirnos a la oficina de Iberpotash en Súria para manifestar nuestro total desacuerdo y protesta por los 5 trabajadores despedidos en el centro de Sallent entendiendo que el proceso iniciado por la empresa es una provocación para cargar sobre la espalda de los trabajadores las consecuencias de su mala gestión.
Comunicado del comité de empresa y los trabajadores de Iberpotash de las minas de Sallent
El comité de empresa con los trabajadores reunidos en asamblea el día 10 de abril de 2005 por unanimidad decidimos :
Dirigirnos a la oficina de Iberpotash en Súria para manifestar nuestro total desacuerdo y protesta por los 5 trabajadores despedidos en el centro de Sallent entendiendo que el proceso iniciado por la empresa es una provocación para cargar sobre la espalda de los trabajadores las consecuencias de su mala gestión.
El objeto de nuestra presencia en Súria no es la confrontación entre trabajadores de los dos centros sino todo lo contrario, creemos que la unidad de todos es la vía más conveniente para afrontar decididamente la actual situación frente a la intransigencia de la dirección.
El planteamiento de intenciones en las mesas de dialogo y negociación que la dirección convoco y ella misma rompió el día 1 de Abril del corriente año era un planteamiento que afectaba por igual a toda la plantilla de Iberpotash y por tanto el futuro de toda la cuenca potásica.
Por lo cual hacemos un llamamiento a la solidaridad, compañerismo y unidad de acción de todos los trabajadores y así conseguir un proyecto o plan industrial que haga viable la explotación del yacimiento que garantice la estabilidad del empleo, las inversiones necesarias, la seguridad en las condiciones de trabajo y el mantenimiento del poder adquisitivo de todos los trabajadores del grupo, en definitiva la viabilidad de la empresa.
Por lo tanto exigimos reanudar las relaciones laborales y la readmisión de los despedidos.
JOSEP FARRAS _ Carlos Navarro
