Uno de cada cinco trabajadores en España, en total 2.300.000, padece una situación de acoso laboral, según datos incluidos en el V Informe Cisneros, que estudia las situaciones de mobbing en el ámbito de la Administración pública, presentado por el profesor de la Universidad de Alcalá Iñaki Piñuel y Zabala.
Uno de cada cinco trabajadores en España, en total 2.300.000, padece una situación de acoso laboral, según datos incluidos en el V Informe Cisneros, que estudia las situaciones de mobbing en el ámbito de la Administración pública, presentado por el profesor de la Universidad de Alcalá Iñaki Piñuel y Zabala.
El profesor, pionero en la investigación del mobbing, abrió ayer el curso Accidentabilidad laboral y acoso psicológico : de las causas al tratamiento, que organiza la Universidad de Santiago y en el que expondrá los resultados de los estudios Cisneros sobre violencia en el entorno laboral.
En ellos se refleja que el acoso laboral afecta a uno de cada cinco trabajadores en España en especial en la Administración Pública, donde se detectan más casos, seguido de sanidad, educación y medios de comunicación.
«En la Administración pública se producen los casos más duros, ya que no tienen forma de escapar al maltrato y éste se prolonga más en el tiempo, mientras que en el sector privado el 90 por ciento acaba con la víctima en el paro», explicó.
Las víctimas de acoso en el trabajo padecen graves repercusiones en su salud física y psíquica, como apatía, depresión, dolores articulares y musculares, problemas de concentración, irregularidad, inseguridad, insomnio, perdidas de memoria, fatiga crónica o cefaleas por tensión.
«No podemos olvidar también el daño familiar que implica, ya que las víctimas se llevan a casa el dolor y la frustración, que produce daños en la pareja y destruye a la familia y genera incluso malos tratos», añadió.
Piñuel resaltó que uno de los síntomas que sufren quienes padecen acoso psicológico en el trabajo, el estrés postraumático, sólo lo sufren las víctimas de situaciones críticas como violaciones, guerras o torturas.
Hizo hincapié en que el 80% de los trabajadores que viven el acoso lo hace en silencio, ante la indiferencia de la organización o empresa en la que trabajan y ante la pasividad de sus compañeros, que se mantienen al margen o se unen al acoso.
EFE
