Telemarketing Golden Line, ha sido condenada por el juzgado de los social nº 3 de Valladolid por atentar contra el derecho fundamental de libertad sindical y huelga al impedir el acceso al centro de trabajo de dos miembros del comité de huelga.
Telemarketing Golden Line, ha sido condenada por el juzgado de los social nº 3 de Valladolid por atentar contra el derecho fundamental de libertad sindical y huelga al impedir el acceso al centro de trabajo de dos miembros del comité de huelga.
Los hechos acontecieron el pasado 14, 17, 27 y 28 de mayo, en el transcurso de la huelga estatal de telemarketing convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT) y el resto de sindicatos de la mesa negociadora del convenio en demanda de una estabilidad laboral y unas condiciones dignas de trabajo. Durante esos días, cita la sentencia, la empresa impidió el acceso al centro de trabajo reiteradas veces pese a solicitarse de forma verbal y por escrito en varias ocasiones y ofrecer la posibilidad de ser acompañados por el personal de la empresa.
La sentencia reconoce que “el interés de los miembros del comité de huelga de entrar en el centro de trabajo esta fuera de toda duda tanto para informar a los no huelguistas como para comprobar si la empresa cumplía las normas que rigen tal situación así como la sustitución de trabajadores huelguistas”.
Así mismo, el juez estima la indemnización de 600 € solicitada como “ponderada, teniendo en cuenta la naturaleza del derecho infringido y el perjuicio que tal comportamiento puede causas”.
Según el sindicato CGT, esta sentencia muestra el talante de las empresas de telemarketing que “desde la prepotencia tratan de anular por todos los medios los derechos laborales de los trabajadores y de los sindicatos que le plantan cara”, y recuerda como esta empresa ya fue sancionada por la Inspección de Trabajo cuando, ante otra convocatoria de huelga, la dirección de la empresa publicó un documento en el que se informaba a los trabajadores de que la huelga era ilegal, aquella huelga estaba legalmente convocada y la Inspección de Trabajo obligó a la empresa a rectificar.
Esta no es más que una de las muchas sentencias contrarias a la empresa Golden Line la cual ha elegido la vía de la confrontación y la vía judicial para tratar de encontrar resquicios legales y alargar en el tiempo cumplimiento de las obligaciones que le son propias.
Par : COORDINADORA ESTATAL DE TELEMARKETING
