Tras el apoyo masivo de la plantilla a la huelga de 24 horas del día 25 de febrero y haberse levantado la empresa el pasado viernes 5 de marzo de la 6ª reunión de la mesa negociadora del 2º Convenio de Roca sin haberse producido ningún avance en la negociación, por la postura intransigente que mantiene la dirección de la empresa, nos vemos obligados a convocar la segunda jornada de huelga, con la que pretendemos desbloquear esta situación. Acabar con la discriminación en el cobro de las bajas, unos las cobran el 100% desde el primer día, mientras que a otros no cobran los 3 primeros días, pasando a cobrar a partir del 4º día el 60%.
Reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales.
Negociación de nuevos ritmos de trabajo, que consigan bajar los índices de absentismo y humanizar la empresa.
Cumplimiento estricto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Acabar con la fuga de cargas de trabajo a terceros países que han supuesto la destrucción de 700 puestos de trabajo en tres años.
Acabar con la discriminación que se produce con la movilidad funcional y aplicación de la Ley en la asignación de los puestos de trabajo.
Tras el apoyo masivo de la plantilla a la huelga de 24 horas del día 25 de febrero y haberse levantado la empresa el pasado viernes 5 de marzo de la 6ª reunión de la mesa negociadora del 2º Convenio de Roca sin haberse producido ningún avance en la negociación, por la postura intransigente que mantiene la dirección de la empresa, nos vemos obligados a convocar la segunda jornada de huelga, con la que pretendemos desbloquear esta situación.
Las reivindicaciones de l@s trabajador@s son :
Esperamos que la empresa cambie de actitud y abra vías de dialogo, antes de las siguientes jornadas de huelga de 24 horas que se realizarán el 24 y 31 de Marzo de 2004.
