Tras 5 reuniones del 2º Convenio de Roca y no haberse producido ningún avance en la negociación, por la postura intransigente que mantiene la dirección de la empresa, nos vemos obligados a convocar una primera jornada de huelga, con la que pretendemos desbloquear esta situación. Acabar con la discriminación en el cobro de las bajas, unos las cobran el 100% desde el primer día, mientras que a otros no cobran los 3 primeros días, pasando a cobrar a partir del 4º día el 60%.
Reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales.
Negociación de nuevos ritmos de trabajo, que consigan bajar los índices de absentismo y humanizar la empresa.
Cumplimiento estricto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Acabar con la fuga de cargas de trabajo a terceros países que han supuesto la destrucción de 700 puestos de trabajo en tres años.
Acabar con la discriminación y aplicación de la Ley en la asignación de los puestos de trabajo que se producen con la movilidad funcional.
Tras 5 reuniones del 2º Convenio de Roca y no haberse producido ningún avance en la negociación, por la postura intransigente que mantiene la dirección de la empresa, nos vemos obligados a convocar una primera jornada de huelga, con la que pretendemos desbloquear esta situación.
Las reivindicaciones de l@s trabajador@s son :
Manuel Fernández
Secretario del Comité de Empresa y Miembro de CGT.
