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Castilla y León - Cantabria

Castilla y León - Cantabria, Metal, Valladolid · FESIM-CGT · 20.02.2017

L@s compañer@s de Frenos y Conjuntos (Valladolid) dan una lección de dignidad y paralizan de nuevo la factoría en su segunda jornada de huelga, que es secundada por el 100% de la plantilla.

Castilla y León - Cantabria, Telemarketin, Valladolid · 15.09.2016

Valladolid, protesta Telemarketing

Como continuación a las movilizaciones por el desbloqueo de las negociaciones del Convenio de Telemarketing, llevando ya 21 meses bloqueado y sin ninguna apariencia de que vaya a cambiar, a nivel estatal se ha acordado un calendario de acciones, parones de 2 horas e incluso un día de huelga de 24 horas.

Castilla y León - Cantabria, Social, Cantabria · CGT-Cantabria · 10.09.2016

Próximas acciones CGT Cantabria contra el CETA

El CETA es el tratado de libre comercio entre la UE y Canadá con los mismo mecanismos y funcionamiento que el TTIP, es el caballo de Troya del TTIP.

Castilla y León - Cantabria, Banca y Oficinas, Burgos · Sindicato Único de Burgos-CGT · 23.08.2016

Concentraciones miércoles 24 en Burgos y Aranda en solidaridad con la trabajadora del BBVA despedida

BBVA procedió a despedir, a 14 personas a la vez, el pasado día 8 de junio, bajo la acusación de "ruptura de la buena fe contractual, por baja productividad". Y una de despedidas es Irene, trabajadora y afiliada de la CGT de Aranda de Duero.

Área Pública, Castilla y León - Cantabria, Burgos · Sindicato Único de Burgos-CGT · 04.08.2016

Movilización Comité de Empresa SAMYT

El pasado 26 de julio y hartos de ser ninguneados por la dirección, la técnico y por el recién llegado presidente del SAMYT, (autobuses urbanos y estación de autobuses de Burgos), su Comité de Empresa, presidido y liderado por CGT con 5 de 9 miembros, en representación de todos los trabajadores y trabajadoras, hartos y quemados, aprovecharon la reunión del Consejo de Administración para trasladar por escrito a los distintos consejeros el hartazgo e indignación, por temas tan sensibles como el no cobrar la parte pendiente de la confiscada paga extra de Navidad de 2012, la falta de equiparación con el resto de personal municipal o la falta de interés en consolidada los puestos de trabajo existente o la falta de un local digno donde reunirse.