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USA-Canadá

USA-Canadá · 01.03.2011

Los camareros de Starbucks consiguen un tratamiento igualitario para el Día de Martin Luther King (MLK) después de tres años de lucha sindica. Los empleados que trabajaron en el festivo del Dr. King recibirán día y medio de paga extra.

Los miembros del sindicato de Starbucks dicen que es una victoria especialmente emotiva, debido a que el SWU venía citando desde hacía tiempo al reverendo Martin Luther King como una de sus principales inspiraciones. El Doctor King, que fue asesinado en Memphis mientras estaba apoyando a trabajadores sanitarios en huelga, fue un defensor incondicional y abierto de los derechos de los trabajadores, incluyendo el salario digno y el derecho a sindicarse.

USA-Canadá · Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas · 10.07.2020

¡No a la represión contra la solidaridad sindical con el movimiento Black Live Matters en Estados Unidos!

¡No a la represión contra la solidaridad sindical con el movimiento Black Live Matters en Estados Unidos! ¡Por la retirada de todos los cargos contra Erek Slater, conductor de autobús la CTA de Chicago, y su readmisión!

USA-Canadá · Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas · 04.06.2020

Las vidas negras importan

Las vidas negras y las de todas aquellas personas sometidas al racismo, en Estados Unidos, en Francia, y en cualquier lugar, importan.

 

USA-Canadá · Spencer Cox y Nantina Vgontzas · 10.01.2020

¿Amazon y el New Deal Verde privado?

A medida que los trabajadores van realizando demandas audaces para alcanzar la justicia medioambiental, los empresarios también intervienen, pero principalmente para conseguir su propio beneficio.

USA-Canadá · Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas · 26.11.2019

Canadá: ¡apoyo a ferroviarios y ferroviarias en huelga!

Desde el 19 de noviembre, en la convocatoria de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada, los trabajadores ferroviarios y ferroviarias del Canadien National (CN) han estado en huelga. Esta es la consecuencia del bloqueo de negociaciones por parte de la empresa. Esto es parte de las discusiones sobre la renovación del convenio colectivo ; el anterior terminó el 23 de julio de 2019.