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El Mundo

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El Mundo · 17.12.2017

Por JÖRN BOEWE/JOHANES SCHULTEN

 

La lucha de los trabajadores alemanes de Amazon por un contrato justo podría transformar el sector a escala global.

Introducción

 

El CEO de Amazon Jeff Bezos suele decir que la reputación se gana haciendo bien las cosas difíciles. La verdad es que la reputación de Amazon se ha construido haciendo bien todo aquello que está mal: pobres condiciones de trabajo y salarios bajos, negando a los trabajadores y trabajadoras el derecho a la representación sindical y la negociación colectiva.

 

Nuestra preocupación es que el modelo de Amazon -empresa líder en el sector- se extienda, y que sirva como referente para otras compañías en el mundo laboral que está por venir. Ya estamos viendo compañías como Uber que se adelantan al guion establecido por Amazon, poniendo los beneficios por delante de las condiciones decentes de trabajo. Amazon representa un doble reto para nosotros: el bajo salario que reciben los trabajadores y trabajadoras y la situación de los empleos, que siguen siendo en su mayoría contratos temporales. Como sindicatos tenemos que implicarnos a fondo con la plantilla y asegurar que los empleados y empleadas son conscientes de que tienen derecho a la negociación colectiva y a la libertad de asociación.

 

La plantilla de Amazon en Alemania ha estado pidiendo un convenio colectivo desde 2013 y ha ido a la huelga varias veces, enseñando su valía frente a una organización poderosa y despiadada que se niega categóricamente a cualquier negociación. El movimiento laboral internacional está y debe seguir estando junto a los trabajadores de Amazon, ya se encuentren estos en Alemania, Polonia o en cualquier otro lugar. El modelo de Amazon no tiene fronteras y nosotros tampoco debemos tenerlas, porque es en nuestro interés –en interés de los empleados y empleadas de un nuevo mundo global del trabajo - que desafiemos este modelo que amenaza con convertirse en una norma. Con el Acuerdo de Bangladesh sobre fuegos y seguridad en los edificios hemos visto cómo podemos doblegar a grandes compañías y forzarlas para que cambien su forma de actuar. Trabajando con nuestra familia de UNI formada por 20 millones de miembros, incluyendo a ver.di, tenemos la fuerza para cambiar la vía que Amazon está siguiendo. Con este objetivo hemos fundado una red sindical internacional dedicada a apoyar a los trabajadores y trabajadoras de Amazon en todo el mundo, exponiendo las profundas deficiencias con las que cuenta esta compañía.

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El Mundo · 08.02.2016

SUD_ptt groupe Orange: 550 despidos en España, Ya Basta!

Orange anuncia el despido de 550 personas sobre las 3 300 entoda España, por «motivos de sinergias». Estos despidos vienendespués de la adquisición de Jazztel por Orange.Nosotros representantes SUD al Comité del Grupo Europeo deOrange habíamos votado contra esta fusión ya que la propiaempresa anunciaba claramente que habría 800 empleos en doble.Nuestra federación será solidaria con los asalariados y las asa-lariadas en España y de sus representantes en una lucha paraoponerse a estos despidos en un país cruelmente aplastadopor el desempleo a 20% y una gran precariedad.Reivindicamos otra política social del grupo Orange ya que se espe-ran resultados financieros muy positivos por el año 2015.En Polonia, 2000 supresiones de empleos anunciados en 2años.En Francia, a pesar del anuncio de 6000 contrataciones en 3años, son 14 000 supresiones de empleos que son programa-dos al mismo tiempo.En vísperas de concluir el desguace de Bouygues y el reparto desus actividades entre las 3 otras operadoras francesas, Sud sepreocupa de las nuevas consecuencias que esta convergenciapodría tener sobre los efectivos de los/las asalariados/as de las ope-radoras y de todas las empresas subcontratadas.Cuando el desempleo supera los 6 millones de víctimas, exigi-mos del Estado, primer accionista de Orange, más bien preocu-pado en la creación de valores para los accionistas, un com-promiso fuerte a favor del empleo y de los/as asalariados/as del grupo. 

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El Mundo · 04.02.2016

National and International Solidarity Campaign for Pakistan International Airline (PIA) workers (2de2)

  

Ferroviarios pakistaníes amenazan también con huelgaIslamabad, 4 feb (PL) Los empleados de la empresa estatal Pakistan Railways amenazan hoy con suspender el servicio de trenes en respaldo a sus colegas de la Pakistan International Airlines (PIA), en pie de guerra contra la privatización de la compañía.

Apoyamos las demandas de los trabajadores de PIA, no vamos a permitir que el gobierno venda activos nacionales, advirtió a la prensa C.H Zahoor, dirigente del gremio de los ferroviarios.

Vamos a detener nuestras labores en todo el país si el ejecutivo de Nawaz Sharif no suspende sus planes privatizadores, coincidió Shabbir Chaudhry, Presidente de la Unión de Trabajadores de Ferrocarriles.

Este jueves los trabajadores de PIA continuaron sus protestas en los principales aeropuertos del país, pese a las amenazas de cárcel y despido emitidas por las autoridades.

La tensión escaló el martes cuando tres manifestantes murieron tras ser alcanzados por balas, presumiblemente disparadas por policías y rangers en la sureña ciudad de Karachi.

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El Mundo · 04.02.2016

National and International Solidarity Campaign for Pakistan International Airline (PIA) workers (1de2)

We appeal national and international working class to support workers against PIA privatization. IMF pressurized Pak Government to privatize PIA for pending Installments of IMF loans.

 

15 days before Tokhir N. Mirzoev IMF resident representative for Pakistan ordered and nominated PIA to privatize and pay installment which has paid many times according to officials report every dollar takes 17 dollars it interest, this is more interest rates even as scheduled by IMF .every new born child becomes debtor 570 $, it is called jungle laws ,

 

 

The eminent bloodthirsty policies of imperialism show that ,this system is completely in worldwide crisis every where the tactics to overcome crisis by imposing taxes and privatize public sectors as capitalism does over world working class, in these policies they all are committed to depress workers, put cuts in social sectors Education, Health, infrastructure, transportation etc that is why fight is Class fight and class character is always remain internationally when opponent attacks internationally.we should organize in international campaign of struggle and solidarity against imperialist policies.

 

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El Mundo · 04.02.2016

El derecho humano al agua: un punto de partida

Observatorio de las Multinacionales en América Latina, 04 de febrero de 2016 Dejar un comentario

"El crecimiento en el mercado global del agua puede superar al resto de la economía mundial en los próximos años" Christopher Gasson, analista de Global Water Intelligence (GWI)[1]. “El agua es un recurso natural limitado y un bien público fundamental para la vida y la salud” Observación General nº 15 de la ONU[2].

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La interpretación del agua por parte de una entidad empresarial y de las Naciones Unidas reflejan con claridad el conflicto existente en su gestión: priorizar su valor de mercado o su carácter esencial para la vida. A lo largo del siglo XX y, especialmente a partir de la aplicación de las políticas neoliberales, la visión predominante ha considerado el agua como un valioso recurso económico. De esta manera, su distribución se ha asignado en función de los beneficios económicos que se podían obtener y el resultado ha sido el acaparamiento de agua por parte de, entre otros, grandes infraestructuras hidroeléctricas, la agroindustria y las embotelladoras de agua.