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El Mundo · 22.01.2004
REPSOL MATA, NO SEAS CÓMPLICE Más información sobre la empresa : www.ojotransnacional.org . En Argentina, Bolivia, Chaco guaraní, en los ríos amazónicos, en Perú, en Ecuador, en Colombia, en Nigeria, en Argelia…
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El Mundo · 17.12.2017

EN EL CORAZÓN DE LA BESTIA (Amazon)

Por JÖRN BOEWE/JOHANES SCHULTEN

 

La lucha de los trabajadores alemanes de Amazon por un contrato justo podría transformar el sector a escala global.

Introducción

 

El CEO de Amazon Jeff Bezos suele decir que la reputación se gana haciendo bien las cosas difíciles. La verdad es que la reputación de Amazon se ha construido haciendo bien todo aquello que está mal: pobres condiciones de trabajo y salarios bajos, negando a los trabajadores y trabajadoras el derecho a la representación sindical y la negociación colectiva.

 

Nuestra preocupación es que el modelo de Amazon -empresa líder en el sector- se extienda, y que sirva como referente para otras compañías en el mundo laboral que está por venir. Ya estamos viendo compañías como Uber que se adelantan al guion establecido por Amazon, poniendo los beneficios por delante de las condiciones decentes de trabajo. Amazon representa un doble reto para nosotros: el bajo salario que reciben los trabajadores y trabajadoras y la situación de los empleos, que siguen siendo en su mayoría contratos temporales. Como sindicatos tenemos que implicarnos a fondo con la plantilla y asegurar que los empleados y empleadas son conscientes de que tienen derecho a la negociación colectiva y a la libertad de asociación.

 

La plantilla de Amazon en Alemania ha estado pidiendo un convenio colectivo desde 2013 y ha ido a la huelga varias veces, enseñando su valía frente a una organización poderosa y despiadada que se niega categóricamente a cualquier negociación. El movimiento laboral internacional está y debe seguir estando junto a los trabajadores de Amazon, ya se encuentren estos en Alemania, Polonia o en cualquier otro lugar. El modelo de Amazon no tiene fronteras y nosotros tampoco debemos tenerlas, porque es en nuestro interés –en interés de los empleados y empleadas de un nuevo mundo global del trabajo - que desafiemos este modelo que amenaza con convertirse en una norma. Con el Acuerdo de Bangladesh sobre fuegos y seguridad en los edificios hemos visto cómo podemos doblegar a grandes compañías y forzarlas para que cambien su forma de actuar. Trabajando con nuestra familia de UNI formada por 20 millones de miembros, incluyendo a ver.di, tenemos la fuerza para cambiar la vía que Amazon está siguiendo. Con este objetivo hemos fundado una red sindical internacional dedicada a apoyar a los trabajadores y trabajadoras de Amazon en todo el mundo, exponiendo las profundas deficiencias con las que cuenta esta compañía.

El Mundo · 05.03.2017

Tratado Vinculante (proceso en la ONU)

¿Por qué se moviliza la Campaña Global para un Tratado Vinculante de las Naciones Unidas para Empresas Transnacionales en material de Derechos Humanos?

La necesidad de confrontar la Arquitectura de la Impunidad   

 

Entre las empresas transnacionales, los Estados y los Pueblos existe una innegable asimetría: 

  • Por una parte: con la complicidad de los Estados interesados “atraer inversiones”, las empresas transnacioanles se protegen con una sólida coraza –que incluye acuerdos de libre comercio y de protección de las inversiones, con sus correspondientes mecanismos sancionadores. Estos últimos se sitúan en una lógica en la cual el arbitraje pugna por sustituir a la fuerza a la justicia. Instituciones como el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI) constituyen claros ejemplos de dicha privatización de la justicia, así como otros mecanismos ISDS.
  • Por otra parte, las violaciones de los derechos humanos y de los derechos de los pueblos y de la naturaleza son inherentes a las operaciones de las transnacionales, así como sistemáticas. Sin embargo, no existe a nivel internacional un instrumento vinculante que les obligue a respetar los derechos humanos.
Anarcofeminismo, El Mundo · RSISL · 23.02.2017

8 de marzo: jornada internacional de lucha por los derechos de las mujeres

El 8 de marzo se convoca, en muchos rincones del planeta, a acciones para defender los derechos de las mujeres, exigir la igualdad entre mujeres y hombres, el derecho a cada mujer de disponer libremente de su cuerpo y denunciar todas las discriminaciones y violencias hacia las mujeres. El 8 de marzo del 2017, tendrán lugar numerosas concentraciones, habrá manifestaciones en muchos países y también huelgas de mujeres en algunos lugares. La Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas apoya esas acciones que son continuidad de la larga historia del movimiento de mujeres y del movimiento obrero, simbolizado sobre todo por el papel destacado de las organizaciones sindicales en esas luchas. Luchas que se inscriben a la vez en la lucha específica de las mujeres y en las de la lucha global por una sociedad igualitaria, en ruptura con el sistema capitalista y patriarcal.

 

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