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Informática

Informática · Coordinadora de Informática de CGT · 17.02.2015

Desde la Coordinadora de Informática de CGT hemos realizado este vídeo para denunciar la situación de indefensión ante despidos e instar a los trabajadores y trabajadoras a organizarse para plantar cara

Informática · CGT HP España · 23.01.2012

Movilizaciones en Hewlett-Packard contra los despidos

Informamos que los trabajadores del grupo Hewlett-Packard en las empresas HP Outsourcing y HP Consultoría y Aplicaciones, con centros en Sant Cugat, Madrid, Zaragoza, Oviedo, León, Pamplona y Valencia han decidido convocar huelga los próximos días 25 y 26 de enero.

Andalucía, Informática · Informática CGT · 08.01.2012

Convocada huelga indefinida en Sadiel, la mayor consultora informática de Andalucía

Los casi 1500 trabajadores y trabajadoras de Sadiel van a ir a la huelga indefinida a finales de este mes de Enero, según propuesta por unanimidad del Comité de Empresa y ratificada en asamblea el pasado 15 de diciembre por abrumadora mayoría, con sólo 3 votos en contra y 15 abstenciones de un total de 200.

Informática · CGT HP-Hewlett-Packard · 22.12.2011

Huelga realizada en HP-Hewlett-Packard (21 diciembre)

El 21 de Diciembre, las plantillas de HP Consultoría y aplicaciones y HP Outsourcing hemos realizado una primera Huelga parcial de 2 horas contra la política de despidos x beneficios de la compañía, más de 100 despidos en 2010 y 17 desde septiembre pasado. Convocados por los sindicatos CCOO, CGT y CSI se han realizado concentraciones y manifestaciones con salida en los diferentes centros de trabajo del estado.

En Sant Cugat más de 200 trabajadores y trabajadoras han realizado una marcha hasta la rotonda de acceso a la B-30.  En Zaragoza un centenar de trabajadores expresó su malestar en la entrada del centro de trabajo situado en Isabel Santo Domingo.

Informática · CGT Grupo HP · 21.12.2011

Huelga en HP por un Plan de Empleo

HP ha decidido no consensuar con sus trabajadores un acuerdo que garantice el empleo y la estabilidad laboral a la plantilla. Esos mismos trabajadores que hacen que la compañía siga obteniendo elevados beneficios

La empresa no quiere oír hablar de un Plan de Empleabilidad. No está dispuesta a renunciar a los despidos discrecionales con los que amenaza a su propia gente.