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Informática

Informática · CGT-Capgemini · 28.09.2017

Tras los 27 despidos realizados por la dirección de la compañía el pasado mes de abril, desafortunadamente solo 4 meses después, nos encontramos una vez más con la misma situación. En esta ocasión, son 28 los trabajadores que han sido despedidos de forma arbitraria.

Informática · 16.02.2016

Digitex Informática S.L. regala una espléndida campaña publicitaria a UGT-CCOO

En primer lugar hemos de manifestar que la CGT está a favor de la conversión a indefinido de todos los trabajadores de la empresa, como no podía ser de otra forma. CGT ha defendido esta postura tanto en Digitex, como en la mesa de Negociación de Convenio de Contact Center, como ante la inspección de trabajo o los juzgados de lo social.

Informática · Sección Sindical CGT Indra Barcelona · 27.01.2016

CGT por el cierre del ERE en Indra

Recurrimos la sentencia de la Audiencia Nacional contra el ERE ante el Tribunal Supremo y pedimos que se evalúe el cierre anticipado del ERE.

Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Informática, Madrid · CGT-Indra Sistemas · 10.11.2015

Concentraciones juicio ERE Indra

Mañana día 11 se celebra en la Audiencia Nacional, calle Goya nº 14, el juicio de las demandas interpuestas por los sindicatos CGT y Cobas contra el ERE de Indra Sistemas S.A.

Informática · CGT-Indra Sistemas · 18.10.2015

Indra+UGT+CCOO+USO=Despidos

La mayor empresa española de sistemas informáticos con una plantilla de 21.000 trabajadores en España y llegamos a los 45.000 si contamos los que estan por el resto del mundo, tras más de 20 años repartiendo beneficios entre sus accionistas y relevar últimamente a su presidente y a su consejero delegado con unas indemnizaciones de 16 y 9 millones de euros respectivamente, plantea un ERE para su plantilla en el Estado español para despedir a 1700 trabajadores, alegando motivos económicos (¡¡con un par!!). Ante esto, los sindicatos firmantes de todo CCOO, UGT, STC y USO, tal y como nos tienen acostumbrados, en un primer momento sacan pecho y no aceptan, y proponen medidas de presión como la “huelga”, para luego retirarla y acabar firmando.