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Banca y Oficinas

Banca y Oficinas · CGT-Banca · 11.02.2017

La crisis internacional fruto de la burbuja financiera afectó de lleno a la economía mundial, pero sus efectos en la ciudadanía y en los componentes del estado del bienestar han sido muy distintos según cada Estado.

Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 18.05.2016

CGT se posiciona contra la reconversión del sector de Banca

El sector mantiene sus planes de concentración empresarial que desembocan, una vez tras otra, en la destrucción de miles de puestos de trabajo en paralelo a la obtención de millones de beneficios. Los sindicatos mayoritarios no sólo no se enfrentan a esta situación, sino que continúan avalando con sus firmas los planes empresariales.

 

 

Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 10.05.2016

La Audiencia Nacional da la razón a CGT después de dos años de lucha y condena a Banco Sabadell

Además declara “contrarias a derecho las instrucciones emitidas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre de 2015, dejándolas sin efecto, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración, así como por todas las consecuencias que de las mismas se derivan.”

Banca y Oficinas · CGT-FESIBAC · 03.05.2016

Ya tenemos Convenio…. que agrava nuestros problemas

En 1980, UGT, que ostentaba mayoría absoluta, firmó un Convenio en el que se establecía una doble escala salarial al dejar sin complemento de pensiones (modalidad de prestación definida) a todas las personas que entraran en Banca después de esa fecha. Esta medida tan discriminatoria permanece aún después de 36 años en los diferentes bancos, aunque ha quedado “suavizada” en el tiempo mediante diversos acuerdos que han instaurado sistemas de aportación definida para los ingresados con posterioridad a aquella fecha, de cuantías muy moderadas respecto a la modalidad de prestación definida.

Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 27.04.2016

Celebrado juicio 20 de abril sobre registro jornada diaria en Banco Sabadell denunciado por CGT

El pasado 20 de abril se celebró juicio ante la demanda presentada por CGT en la Audiencia Nacional, reclamando que la dirección establezca un registro de la jornada diaria efectiva que se realiza en la empresa: única manera de regularizar las incontables horas extras ilegales que se producen en el banco y de frenar la contínua destrucción de empleo que vivimos en el banco y en el sector.