Skip to Navigation

Banca y Oficinas

Barcelona
para cgt.es, portada01, Banca y Oficinas, Barcelona, Laboral · Relació amb els Mitjans de Comunicació de CGT- Barcelona · 09.10.2008
Los trabajadores de la multinacional francesa Atos Origin dedicada a la informática de grandes empresas y eventos internacionales, contra la congelación salarial que sufren desde el año 2000 y por mejoras en la jornada laboral que les permitan conciliar la vida familiar y laboral.
La empresa ATOS ORIGIN se dedica al desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos. Es el socio tecnológico del Comité Olímpico Internacional y responsable de la infraestructura tecnológica de los Juegos Olímpicos en el mayor contrato tecnológico relacionado con el deporte y que se opera desde el centro de trabajo de Barcelona. También gestiona sistemas informáticos de entidades como Banc de Sabadell, Endesa, Aguas de Barcelona, Gas Natural, cuenta con 850 trabajadores en Barcelona y 4.000 en España, y recibió en 2007 15 millones de euros en subvenciones.
A Coruña, Galicia, Banca y Oficinas · CGT-A Coruña · 17.07.2019

Concentración contra una nueva agresión laboral del Banco Santander

Concentración convocada mañana 18 de julio a las 19.00h en Cantón Pequeño 15, A Coruña

Banca y Oficinas, FESIBAC · Sección Sindical de CGT en WiZink Bank · 26.06.2019

WiZink, que presume de cultura progresista, quiere imponer un Registro de Jornada que conduce a un modelo rancio de Relaciones Laborales

Como hemos venido informado, la actual normativa laboral determina que desde el 12 de mayo las empresas debían tener operativo el registro del inicio y fin de la jornada laboral de cada empleado. Su finalidad primordial no es otra que acabar con el fraude que supone la realización de millones de horas extraordinarias que las empresas impagan a sus empleados, además de no cotizar por ellas, así como la de corregir situaciones de precariedad y abuso que sufren muchos trabajadores en su jornada laboral.

Banca y Oficinas, FESIBAC · CGT-FESIBAC · 18.06.2019

Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca

La AEB lleva su modelo laboral al Convenio:

Pretende convertir el Registro de Jornada en un exhaustivo control de tiempos para el trabajador

Favorece a CCOO y UGT en su reparto de medios a los sindicatos

 

 

Banca y Oficinas · Sección Sindical de CGT en WiZink Bank · 13.06.2019

Wizink pretende convertir el Registro de Jornada en un “Control de tiempos” con el que blanquear las horas extraordinarias fraudulentas

Han tenido que transcurrir muchas denuncias, demandas judiciales, y actuaciones sindicales, en todos los sectores y por todo el Estado, siempre con la oposición del empresariado, para que finalmente se promulgase el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, y el Registro de Jornada pueda ser una realidad con la que poder poner fin a las interminables prolongaciones diarias de jornada, que han supuesto la realización de millones y millones de horas extraordinarias que no han sido retribuidas ni cotizadas a la Seguridad Social.