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Banca y Oficinas

Banca y Oficinas
Banca y Oficinas, FESIBAC · FESIBAC · 08.03.2007

Hemos planteado que este debe ser el convenio de la participación real en los beneficios de las empresas, modificando los topes de cuartos de paga existentes, así como el criterio de distribución, que ha de ser sobre el beneficio generado y no sobre su reparto ; además en que este ha de ser el convenio de los sábados libres, con la consiguiente reducción de jornada que propicie una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar y en consecuencia con la generación de empleo necesaria.

Comunicados, Banca y Oficinas · Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT · 15.02.2019

CGT obtiene uno de los mejores resultados en las elecciones sindicales de Banca

Los resultados obtenidos permiten a CGT recuperar su presencia en la Mesa del Convenio de Banca

Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 28.11.2018

Registro de jornada, la solución al mayor problema de los y las trabajadoras del sector de Banca

Las prolongaciones de jornada encubiertas que se producen en banca, sin duda son el mayor problema que padecemos las y los trabajadores del sector. Su realización, debido a la falta de plantilla y la excesiva carga de trabajo que soportamos, repercute en nuestros salarios y cotizaciones a la S. Social, en nuestra salud, pone en peligro el sistema público de pensiones y destruye de forma continuada puestos de trabajo.

Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 21.11.2018

Transformación digital: ¿Una estrategia para eliminar puestos de trabajo?

Día tras día, no paran de bombardearnos con la necesidad de la transformación digital y la búsqueda de la excelencia en nuestra relación con las y los clientes del banco. Los actuales planes de digitalización consiguen, en nuestra opinión, un deterioro en la atención a nuestros clientes y eliminan puestos de trabajo.

Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Banca y Oficinas, Madrid · CGT-Capgemini · 16.11.2018

Nueva concentración contra los últimos despidos en Capgemini

En lo que llevamos de mes ya son 24 las personas despedidas de Capgemini: Despidos, despidos y más despidos parece ser el pilar central del modelo de gestión de Capgemini.