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Banca y Oficinas

Laboral
para cgt.es, portada01, Banca y Oficinas, Laboral · Coordinadora IC de CGT · 09.03.2009
Como esta peli ya nos la conocemos, empezaremos por el final : NUESTRO CONVENIO COLECTIVO SIGUE SIENDO PRECARIO, EXPLOTADOR, E INSUFICIENTE.El primer convenio colectivo de nuestro sector se firmó allá por el año 1982. Pues bien, 16 convenios y 26 años después, estamos como el principio, sin tener un convenio donde se recoja alguna ventaja o derecho mejor a los ya existentes en el Estatuto de los Trabajadores. Vamos, que nuestro convenio apenas mejora lo que ya hay. Durante todo este tiempo la patronal (nuestras queridas empresas, para entendernos) se ha ido saliendo con la suya y ha impuesto siempre sus intereses ante la ineficacia y colaboración de los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, que se comportan como meras comparsas de este timo.
Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 13.11.2018

Banco Sabadell: ¿Un gran lugar para trabajar? Definitivamente, no

Hasta el 19 de noviembre, las trabajadoras y trabajadores del banco tenemos opción de responder a la encuesta sobre clima laboral (índice de confianza en la empresa). Animamos al personal a responder con claridad sobre las cuestiones planteadas, para lograr evidenciar el pésimo clima laboral que vivimos en la empresa.

 

Banca y Oficinas, FESIBAC · CGT-FESIBAC · 13.11.2018

Comienzan los paros convocados por CGT en el ERE de WiZink

En el día de hoy han dado comienzo los paros en WiZink, en respuesta al despido colectivo de más de 200 trabajadores que pretende la empresa. A convocatoria de CGT los paros han empezado por WiZinkGestión, la filial recobradora del Banco, en su oficina central, donde este sindicato es mayoritario.

Banca y Oficinas · CGT-Tragsatec · 05.11.2018

El Tribunal Supremo da la razón a CGT sobre el Plus de Convenio en Tragsatec

Al igual que la Audiencia Nacional y la Fiscalía, el Tribunal Supremo vuelve a dar la razón a CGT sobre el derecho del personal temporal de Tragsatec, de niveles 1 y 2 contratado a partir de 2014, a percibir el complemento salarial Plus de Convenio. Otra conquista más en favor de la igualdad de derechos y contra la mala praxis empresarial de la Dirección del Grupo Tragsa.

 

Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 30.10.2018

CGT-BS informa: Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del IRPF

Así lo establece el Tribunal Supremo en su sentencia núm. 1.462/2018 (adjunta), Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección Segunda.