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Banca y Oficinas

País Valenciá i Murcia, Alacant, Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 23.04.2018

CGT se movilizó, el pasado 19 de abril, frente a la Junta de Accionistas en Alicante reclamando un cambio en las Relaciones Laborales de banco Sabadell, garantías para nuestros puestos de trabajo, el fin de las externalizaciones y de las prolongaciones ilegales de jornada y una banca de calidad al servicio de nuesta sociedad. Al resto de sindicatos les debe de parecer que todo funciona muy bien ya que ni se les esperaba en la movilización, ni intervinieron en la Junta de Accionistas.

 

 

 

Agitación, Banca y Oficinas · CGT - Banco Santander · 16.12.2017

€R€ en Banco Santander - Todo según el guión previsto

Hace unos días, el sindicalismo cortesano firmó el que es el tercer expediente de despido colectivo llevado a cabo por Banco Santander en los últimos cuatro años. Un expediente que llevará directamente a las listas del paro a 1.100 personas, cargando al Estado los costes laborales de una Empresa que alardea de ser socialmente responsable.

País Valenciá i Murcia, Banca y Oficinas, Valencia · CGT-ONCE · 10.11.2017

11-n: CGT continúa denunciando en la calle los abusos de la ONCE

- El sábado 11 de noviembre (11 del 11), la CGT volverá a informar a la ciudadanía sobre la política laboral de la ONCE.

- Esta vez la cita es en el Mercado de Benicalap (Valencia) a las 11 de la mañana.

Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 09.11.2017

CGT-BS INFORMA: Nueva oleada de cierres de oficinas en noviembre: 53

La dirección comunica el cierre de 53 oficinas para el presente mes de noviembre, las que sumadas a las 191 comunicadas en mayo dan un total de 244 oficinas cerradas en 2017. Todo ello sin ninguna explicación oficial desde Relaciones Laborales.

Banca y Oficinas · CGT-Banco Sabadell · 10.10.2017

Horas extraordinarias: el mayor robo de la historia

Cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones de horas extraordinarias (aquellas que se trabajan por encima de la duración máxima de la jornada fijada en convenio colectivo o en el contrato). Tiempo hurtado al descanso, a la lectura, a la compañía y cuidado de las personas queridas, a pasear, a escuchar, al juego, a hacer el amor, a vivir. Tiempo entregado sin apenas compensación en gran parte de las empresas ya que casi cuatro millones de esas horas extra no son remuneradas ni compensadas, ni cotizadas(datos del INE correspondientes al segundo trimestre de 2017).