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Laboral · 25.01.2004

El 65 por ciento de los jóvenes tiene contrato temporal y gana la mitad que un trabajador fijo
El 65 por ciento de las contrataciones realizadas a jóvenes menores de 25 años son de carácter temporal y los ingresos que perciben por su trabajo son un 48 por ciento inferiores de media a los salarios de quienes tienen un contrato fijo.
Canarias, Canarias, Laboral · CGT-Tenerife · 17.09.2018

Curso Acción Sindical para militantes (especialmente útil para delegadas y delegados)

Objetivo: compartir lo que se entiende por Acción Sindical desde la ideología y las herramientas propias del anarcosindicalismo. Se trata de un curso eminentemente participativo en el que a través de casos prácticos y trabajando en grupos resolveremos situaciones que se nos pueden dar en el día a día del trabajo sindical.

Castilla y León, Laboral · CGT-Castilla y León · 10.09.2018

CGT gana una sentencia que pone fin a la exclusividad de las conciliaciones laborales a través de la fundación de los sindicatos CC.OO. y UGT y la patronal

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, ha dictado una Sentencia a favor de CGT en virtud de la cual se viene a poner fin al carácter exclusivo y excluyente que se pretendía dar a las conciliaciones laborales celebradas ante el Servicio de Relaciones Laborales – Serla de Castilla y León, ente que viene constituido por los intereses privados de los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) y de la representación empresarial que ostenta Cecale.

Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Laboral, Madrid · Sección Sindical de CGT Althenia Leganés · 03.09.2018

Desestimada la demanda presentada por CGT contra Althenia por la sanción a la delegada sindical

El juzgado de Lo Social Nº 3 de Madrid, desestima la demanda presentada por CGT, confirmando la Sanción interpuesta por Althenia S.L. a la delegada Carmen Carbajal.

Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Laboral, Madrid · CGT-Sindicato de Oficios Varios del Sur de Madrid · 16.07.2018

Conciliación por el despido de #AitorNoEstáSolo

Como ya adelantamos, el pasado 2 de julio la UTE SAV despidió a nuestro compañero Aitor por causas organizativas y reestructuración de plantilla. El próximo 1 de agosto será el acto de conciliación previo a juicio y nos parece importante explicar por qué no nos creemos los motivos que alegan en su despido y pedimos la readmisión.

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