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Laboral

Castilla y León, Laboral · CGT-Castilla y León · 10.09.2018

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, ha dictado una Sentencia a favor de CGT en virtud de la cual se viene a poner fin al carácter exclusivo y excluyente que se pretendía dar a las conciliaciones laborales celebradas ante el Servicio de Relaciones Laborales – Serla de Castilla y León, ente que viene constituido por los intereses privados de los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) y de la representación empresarial que ostenta Cecale.

A Coruña, Galicia, Laboral · Cristóbal López Pazo - CGT Galicia · 05.06.2018

Caravana de concentraciones por los hoteles de Vigo

Comenzamos la 4ª semana de movilizaciones con una caravana de concentraciones por los hoteles de Vigo e Coruña demandando la readmisión de las 23 trabajadoras despedidas del Hotel Bahía de Vigo​.

Andalucía, Cádiz, Laboral · Sindicato CGT Cádiz Oficios Varios · 01.06.2018

La plantilla de Urbaser en Chiclana acuerda convocar huelga en el servicio de recogida durante el mes de julio

En la asamblea celebrada se ha mandatado al comité de empresa para que dé los pasos necesarios para convocar huelga a partir de la segunda quincena de julio ante la falta de avance en la negociación del convenio.

Aragón - La Rioja, Laboral, Zaragoza · AraInfo · 31.05.2018

David contra Goliat en Inditex

Hablamos con representantes de La Unión, sindicato que ha conseguido ser mayoría en el comité de empresa de Inditex en Plaza defendiendo unas condiciones dignas y luchando contra la explotación laboral. El sábado 9 de junio, a las 19.00 horas, han convocado, junto a CGT una concentración en Zaragoza, frente a la tienda Zara en la Glorieta Sasera junto a Paseo las Damas.

Aragón - La Rioja, Laboral · Grupo de trabajo contra la Contratación en Fraude de Ley de CGT Aragón-La Rioja · 30.05.2018

CGT Aragón-La Rioja inicia una campaña contra el fraude de ley en la contratación temporal

Carmen, divorciada y con dos hijos pequeños comenzó a trabajar en una fábrica después de casi dos años en desempleo. Le hicieron un contrato por 6 meses ampliable a otros 6 meses, indicando como causa el aumento de pedidos de clientes, así, sin concretar nada más. Eso sí, con la promesa de que si todo iba bien, al pasar esos 12 meses le harían indefinida. Al hacerle la prórroga de 6 meses, consultó con un abogado para ver cuáles serían sus derechos al terminar el contrato.