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Lleida

Catalunya, Salud Laboral, Lleida · CGT Lleida · 28.03.2020

Desde la CGT de Lleida queremos denunciar la carencia de seguridad de las personas que a día de hoy están trabajando como personal de limpieza de la empresa Ndavant Multiserveis (del grupo CLECE de Florentino Pérez) en el Hospital Arnau de Vilanova de Lleida. Una vez más se pone sobre la mesa que estas empresas miran más por sus beneficios económicos que por la seguridad de sus trabajadoras.

Catalunya, Enseñanza, Lleida · Col·lectiu Doctorands en Lluita y CGT-UdL · 12.01.2020

Acto de apoyo a dos trabajadoras despedidas por la Universitat de Lleida

Desde el Col·lectiu Doctorands en Lluita y la CGT-UdL, os informamos que mañana lunes a las 11h estaremos ante el Departamento de Trabajo (c/ General Britos, 3) haciendo una acción de apoyo en el acto de conciliación laboral al que están convocadas dos compañeras que fueron despedidas a finales del pasado año 2019.

Catalunya, Enseñanza, Lleida · CGT LLEIDA-Universidad de Lleida (UdL) · 22.05.2019

28 de mayo, huelga del PDI de las universidades públicas catalanas

Esta semana la Confederación General del Trabajo (CGT) hemos presentado un preaviso de huelga para el próximo 28 de mayo para todo el personal docente e investigador (PDI) de todas las universidades públicas catalanas. Una convocatoria que también hemos hecho extensiva a todos y todas las investigadoras predoctorales del CSIC. Nos dirigimos a ti para contarte, brevemente, la convocatoria de huelga.

Catalunya, Telemarketin, Lleida · Comité de Empresa Atento Lleida · 11.02.2019

Comunicado del Comité de Empresa de Atento Lleida por la huelga de hoy 11 de febrero

El Comité de Empresa Atento Lleida,después de reunirse con la jefa de RRLL de Atento, ha decidido convocar huelga los días 11/02; 04/03 y 01/04, por las siguientes razones:

Adm. Pública, Catalunya, Lleida · Sección Sindical CGT-Paeria · 24.01.2019

Comunicado a los trabajadores y trabajadoras municipales

La voluntad de la CGT, reflejada a nuestro manifiesto durante la campaña, es cambiar el contenido de las estructuras de representación para ponerlas al servicio de los propios trabajadores y trabajadoras. Por lo tanto y a nuestro entender, no se trata tanto de a quien le corresponde ser presidente y/o secretario según representatividad, sino de cómo dotamos a la Junta de los mecanismos necesarios por una renovación en profundidad de las mismas estructuras.