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¡Operarios y operarias de servicios de la Diputación de Barcelona en lucha!

 

MANIFESTACIÓN. Martes 12 de junio. 18.00h

Inicio: Jardinets de Gràcia (Barcelona)
Sección Sindical de la CGT en la Diputación de Barcelona


Martes 12/06 18:00

 Compañeras y compañeros: Seguimos estando hartos de que nos manipulen, nos infravaloren, que nos utilicen para todo. El día 12 de junio salimos a la calle para decir BASTA a todas los agravios comparativos con el resto de los colectivos. Nosotros, los PA, los de abajo. Después de muchos años de bajar la cabeza es hora de que se nos reconozca que ni siquiera tenemos ninguna posibilidad de promoción, un sueldo ridículo, que además para llegar a cobrar esta ridiculez debemos trabajar fines de semana y festivos, tenemos funciones que no nos corresponden porque son de otros colectivos y nos obligan a realizarlas. Y nosotros decimos: ¡Derechos para todos y todas! Los PA de la Diputación también existimos! Por todo ello BASTA. Es hora de que se sienten y nos escuchen. Queremos avances reales en las reivindicaciones del colectivo, ya basta de marear la perdiz. El día 12 de junio nos manifestaremos todos y todas juntas,

¡Unidos y unidas somos fuertes! ¡Adelante con la lucha!

COLECTIVO PA/operarios DE SERVICIOS

SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LA DIPUTACIÓN DE BARCELONA

https://cgtdiba.wordpress.com/2018/05/22/operaris-i-operaries-de-serveis...

PLATAFORMA REIVINDICATIVA

- Aumento del sueldo neto mensual de todos los PA, trienios a parte, sin tener que trabajar fines de semana y festivos para llegar a un salario digno.

- Que se aumente la retribución de los sábados, domingos y festivos. Pedimos que se dupliquen los importes.

- Que haya más personal el fin de semana en Respir. Mayor dotación de personal, en general. Mejora de las ratios y disminución de las cargas de trabajo.

- Que se reconozcan y se retribuyan como funciones dentro de las fichas de los puestos de trabajo las actividades impropias que se realizan actualmente.

- Que se equipare la flexibilidad horaria del colectivo con la del resto del personal, en la medida de lo posible.

- Que los miembros del colectivo puedan disponer más de capacidad de decisión sobre los festivos que deben trabajar.

- Posibilidades de promoción y reclasificación por el colectivo. Facilidades para el acceso a formación.

- Ampliar el marco de enfermedades/patologías sin descuento del acuerdo de IT, reconociendo las propias del colectivo, principalmente musculoesqueléticas.

- Aumento de la ayuda por hijos.

http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12856#.WwbTqZ99LCI

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