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Mujer y mercado laboral

Mujer y mercado laboral, TT y CC · CGT-Aena · 19.02.2016

CGT reclama a FOMENTO que se garantice el derecho de las mujeres embarazadas a la igualdad de acceso en las oposiciones y bolsas de empleo público

- Aena.S.A. y ENAIRE su matriz, son sociedades estatales dependientes del Ministerio de Fomento y convoca bolsas de empleo público para el 27 de febrero de 2016

- La maternidad está protegida constitucionalmente en el artículo 23.2 de la Constitución Española

- Las mujeres embarazadas tienen derecho a la igualdad de acceso en las oposiciones y bolsas de empleo público.

Mujer y mercado laboral · 07.03.2011

Las mujeres ganan 5.300 euros menos al año que los hombres

La retribución media anual de los varones se sitúa en 21.433 euros. La de las mujeres no supera los 16.110 euros. Una diferencia de casi el 25% entre ambos sexos. Las mujeres trabajadoras deberían percibir alrededor de 5.300 euros más al año para ajustar este desequilibrio salarial, según el estudio elaborado por los Técnicos de Hacienda que ha tomado estadísticas de salarios y pensiones correspondientes a 2009.

CincoDías.com - Madrid - 07/03/2011

Mujer y mercado laboral, Opinión · 07.03.2011

Benjamín Lajo: “Amapolas entre trigo”

Durante el año señalamos días para rememorar o reivindicar Fechas, Hechos y Derechos. Hoy, 8 de Marzo, es el día en el que las mujeres nos recuerdan que en esta recién iniciada segunda década del Siglo XXI siguen luchando por su situación social. Desgraciadamente, ser mujer es a diario noticia. Triste y dramática. Un incesante goteo de víctimas por la Violencia del Género Cobarde de quienes aún creen que el matrimonio o la convivencia en pareja les concede algún privilegio como el de ser dueños de sus vidas. Cuando el miedo se instala en un hogar, sus miembros son devorados por esa siniestra persona que se adueña de su destino, de sus vidas y emociones.

Mujer y mercado laboral, Informática · CGT Coritel · 01.03.2011

Accenture/Coritel depide a 7 trabajadoras con reducción de jornada

Las siete trabajadoras trabajaban con reducción de jornada por cuidado de hijos/as y una de ellas estaba embarazada. Todas las trabajadoras fueron despedidas el pasado viernes, 25 de febrero de 2011, mediante una carta en la que figuraba un despido objetivo alegando razones económicas y organizativas. Una de ellas se enteró por burofax, ya que estaba en excedencia. Además, una de las trabajadoras afectadas se encuentra en avanzado estado de gestación.

Mujer y mercado laboral
Adm. Pública, Mujer y mercado laboral, Málaga · CGT Málaga · 27.11.2010

La alcadesa de Rincón de la Victoria se inhibe ante los ataques laborales a las mujeres

Tanto la alcaldesa como el gerente de EMMSA parece que están más preocupados por cuadrar el círculo de los presupuestos para el año 2011, ante la mala gestión que vienen demostrando, que en garantizar los derechos y libertades de los trabajadores en general y de las mujeres embarazadas en particular.

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