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Mujer y mercado laboral

Agitación, Mujer y mercado laboral · CGT - Mujer · 20.02.2016

El día Internacional de la Mujer Trabajadora nace de la situación de explotación laboral, del abuso, de la situación de precariedad de unas mujeres valientes que, allá por el año 1911, se plantaron para decir ¡¡BASTA!! y sufrieron la respuesta del empresario que las encerró en una fábrica de Nueva York, para que no crearan "desórdenes". Prendiendo fuego a la fábrica, asesinaron a 146 jóvenes trabajadoras.

Andalucía, Mujer y mercado laboral, Intervención Social, Cádiz · CGT Jerez · 15.12.2011

Fotos: Encierro compañeras de Acasa en Jerez

ENCIERRO REALIZADO DURANTE MAS DE 28 HORAS DE LAS COMPAÑERAS DE ACASA, EMPRESA DE AYUDA A DOMICILIO POR IMPAGO DE SUS NÓMINAS DESDE HACE TRES MESES.

EL ENCIERRO SE HA REALIZADO EN LA SALA DE PRENSA DEL AYUNTAMIENTO DEL COMITE DE EMPRESA Y LOS TRES SECRETARIOS DE LOS SINDICATOS REPRESENTADO CCOO, UGT Y CGT.

CGT Jerez

Mujer y mercado laboral · 21.06.2011

Ni sirvientas ni familiares, siempre trabajadoras

Aprobado en Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.- Las decenas de millones de mujeres empleadas en el servicio doméstico en el mundo conquistaron legalmente el rango pleno de trabajadoras mediante el tratado adoptado este jueves en la cumbre anual de la OIT.

21.06.2011 · IPS · Gustavo Capdevila · (Ginebra)
Mujer y mercado laboral, Ferroviario, TT y CC · 26.04.2011

Adif-Renfe: La Conciliación de la vida laboral y personal: un derecho de mujeres y hombres

En Adif y Renfe, al igual que en el conjunto del Sector Ferroviario, existe un atraso histórico en cuestiones de conciliación de la vida laboral con la personal.

La conciliación de la vida laboral y personal es una cuestión central, no sólo para combatir la discriminación de la mujer sino para lograr mejores condiciones de vida. Las encuestas muestran que a un tercio de los trabajadores le gustaría tener más horas para estar con su familia y casi la mitad querría disfrutar de más tiempo para realizar actividades culturales, formativas, deportivas o de ocio.

Mujer y mercado laboral · 22.04.2011

Wal-Mart se enfrenta a una demanda de 1.000 millones de dólares por discriminación sexual

Un pequeño grupo de empleadas de Wal-Mart demandó hace 10 años al gigante minorista estadounidense por presunta discriminación sexual en el trabajo, una demanda que actualmente está analizando el Tribunal Supremo de Estados Unidos y que podría suponer para la compañía una indemnización valorada en más de 1.000 millones de dólares.

MADRID, 31 Mar. (Reuters/EP) - En Enlazando Alternativas