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Mujer y mercado laboral

Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Mujer y mercado laboral, Madrid · Secretariado Permanente de CGT en Madrid Castilla La Mancha y Extremadura · 21.02.2017

Una discriminación histórica

La desigualdad salarial entre mujeres y hombres no es una discriminación actual ni reciente, es una discriminación histórica que aún sigue siendo un obstáculo para la plena igualdad y la autonomía de las mujeres. Además, este concepto, enmascara una dimensión de vital importancia para la economía feminista, como es el valor de la economía de los cuidados.

 

Mujer y mercado laboral · Redacción · 08.03.2016

8 de Marzo: Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Actos y convocatorias

Convocatorias y actos con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora organizados por CGT o bien donde participa

Agitación, Mujer y mercado laboral · CGT - Mujer · 20.02.2016

8 de Marzo: Día Internacional de la Mujer Trabajadora

El día Internacional de la Mujer Trabajadora nace de la situación de explotación laboral, del abuso, de la situación de precariedad de unas mujeres valientes que, allá por el año 1911, se plantaron para decir ¡¡BASTA!! y sufrieron la respuesta del empresario que las encerró en una fábrica de Nueva York, para que no crearan "desórdenes". Prendiendo fuego a la fábrica, asesinaron a 146 jóvenes trabajadoras.

Mujer y mercado laboral, TT y CC · CGT-Aena · 19.02.2016

CGT reclama a FOMENTO que se garantice el derecho de las mujeres embarazadas a la igualdad de acceso en las oposiciones y bolsas de empleo público

- Aena.S.A. y ENAIRE su matriz, son sociedades estatales dependientes del Ministerio de Fomento y convoca bolsas de empleo público para el 27 de febrero de 2016

- La maternidad está protegida constitucionalmente en el artículo 23.2 de la Constitución Española

- Las mujeres embarazadas tienen derecho a la igualdad de acceso en las oposiciones y bolsas de empleo público.

Mujer y mercado laboral, USA-Canadá · 09.01.2016

Trabajo Invisible: Retos de las Mujeres en la Economía de Servicios

Trabajo Invisible: Retos de las Mujeres en la Economía de Servicios

enero 8, 2016 GM Análisis & Historia, IWW, Sindicalismo, , , , , , , ,

People whit flags

Por: Lydia Alpural-Sullivan

Traducido por: X378240 y X363823 (Chicago, IL, EEUU)

En el cambiado panorama económico de la economía global del siglo 21, no existe ni una teoría ni un sistema bien desarrollado para cuantificar el valor del trabajo fuera del campo de la producción de bienes materiales. La tarea de cuantificar el valor del trabajo como un bien en sí es compleja y abstracta.  El resultado de este problema es que, cuando un empleador quiere determinar el valor de las habilidades de un/a trabajador/a para fijar el pago un empleador tiende a usar subjetivos puntos de referencia definidos por la tradición y particularmente la división sexual del trabajo en el caso de las mujeres.

 

https://twitter.com/CGTrelinternac/status/685775431585390592