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Anarcofeminismo

Anarcofeminismo, País Valenciá i Murcia, Valencia · CGT País Valencià · 04.06.2019

Durante la primera huelga general del feminismo, en la jornada del 8 de marzo de 2018, varias mujeres del movimiento feminista valenciano, que participaban en piquetes informativos, fueron sancionadas por la Ley Mordaza. En aquella ocasión las mujeres se movilizaron y exigieron al Delegado del Gobierno en la Comunidad Valenciana, Juan Carlos Fulgencio (nombrado por el PSOE) que retirara las multas. Para justificar su negativa, Fulgencio argumentó que puesto que las multas fueron impuestas durante el mandato del PP, retirarlas significaría prevaricar.

 

Anarcofeminismo, Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura · CGT-Comité de Huelga en Castilla-La Mancha · 24.02.2018

CGT llama a las mujeres castellanomanchegas a secundar la Huelga General del 8 de Marzo

El sindicato ha presentado en la Consejería de Empleo de Toledo el aviso de Huelga General.

Anarcofeminismo, Euskadi · CGT-LKN-Nafarroa · 23.02.2018

8 marzo huelga 24 horas: Nota de prensa conjunta de CGT y CNT

Las organizaciones CGT-LKN y CNT en Nafarroa, por medio de esta nota de prensa, queremos comunicar a la ciudadanía:

 

 

Anarcofeminismo, Castilla y León, Soria · CGT-Soria · 22.02.2018

Preaviso de Huelga General Feminista el 8M de CGT Soria: "Sin nosotras el mundo no funciona"

​El Sindicato Único de la CGT de Soria ha presentado hoy en la Subdelegación del Gobierno de nuestra ciudad el preaviso de Huelga General convocada para el 8 de marzo de 2018.

 

 

Anarcofeminismo, FESIM · FESIM-CGT · 22.02.2018

La Federación Metalúrgica de CGT (FESIM) registra su propio preaviso Huelga General para el 8 de Marzo

Si hay un sector en el que la discriminación a la mujer es aun más escandaloso, ese es el sector metalúrgico, donde nos encontramos con cifras realmente alarmantes, ya que por poner un ejemplo, en las grandes fabricas del sector de la automoción o de la aeronáutica, el porcentaje de mujeres empleadas es inferior al 20%, ocupando estas compañeras puestos totalmente estereotipados al género femenino, y encontrándose con verdaderas dificultades para promocionar internamente desde de las empresas.