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Prensa Sindical

Prensa Sindical, Informática · CGT Atos Origin · 12.04.2012

¿Y TU QUE PERDISTE EL 29 DE MARZO?

Pasó el 29 de marzo, y como siempre después de una Huelga General los datos sobre participación, incidentes, etc. varían dependiendo de donde venga la información.

Prensa Sindical, Informática · CGT Atos Origin · 17.12.2011

GAtos Sindicales nº 54 diciembre 2011

Aunque no nos guste, es la pura realidad. La abstención ha conseguido mayoría absoluta en estas elecciones con más del 70% del electorado a su favor (*) y lo creamos o no, este es el peor dato posible para el conjunto de los trabajadores en una empresa donde, con crisis o sin ella, la mayoría vamos perdiendo capacidad salarial año tras año con nuestras Subidas Cero o muy inferiores al IPC de turno.

Castilla y León, Prensa Sindical, Valladolid · CGT Federación Local Valladolid · 16.12.2011

El Peón Rojinegro nº6 diciembre 2011

Ignoramos que es lo que diría SuperTramp a fecha de hoy si ya en 1975 editaron el que fue su cuarto álbum con este premonitorio titulo, pero lo hemos elegido como portada de este Peón — que vera la luz cuatro días después del previsto día de la luna llena por cuestiones operativas — porque la duda que plantea nos parece significativa para los tiempos que vivimos.

Prensa Sindical, Informática · Secciones Sindicales de CGT en el grupo HP · 16.12.2011

El Foco nº 2 diciembre 2011 - CGT Hewlett-Packard

Como continuación del apoyo en referéndum por el 75% de los votos al plan de movilización propuesto, las Secciones Sindicales de CGT, CCOO y CSI presentes en las empresas HP Consultoría y Aplicaciones y HP Outsourcing hemos procedido a convocar Huelga de 2 horas el próximo 21 de Diciembre.

Adm. Pública, Aragón - La Rioja, Prensa Sindical, FETAP, Zaragoza · CGT Ayuntamiento de Zaragoza · 16.12.2011

El Moscón nº3 diciembre 2011

CGT DICE NO A LA APROBACION DE LOS ESTATUTOS DE CREACION DE ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES (EPEs)

CGT se ha manifestado alto y claro en su rechazo a la creación de EPEs. Para nosotros la creación de estos entes supone un adelgazamiento de las plantillas municipales, el deterioro de las condiciones laborales, la creación de más estructuras directivas a dedo, en definitiva un paso intermedio hacia la externalización masiva de servicios públicos.