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Prensa Sindical

Prensa Sindical, Informática · CGT Atos Origin · 29.04.2012

Contra la Reforma Laboral, los Recortes y el Pacto Social.

El 1º de Mayo conmemoramos la lucha que millones de hombres y mujeres venimos manteniendo desde siempre en defensa de la dignidad y los derechos de la clase trabajadora. Este día recordamos la lucha de 1886 en Chicago por la jornada de 8 horas en la que asesinaron a cinco trabajadores anarquistas.

 

Castilla y León, Prensa Sindical · CGT Burgos · 16.01.2012

Hilo Negro nº 176 enero 2012

El pasado día 18 de noviembre se dio una nueva vuelta de tuerca oprimiendo aun más a las clases trabajadoras: en este caso, a los jóvenes menores de 25, y entró en vigor prácticamente de tapadillo y a traición el RD 1543/2011, que fue aprobado en consejo de ministros el 31 de octubre.

Prensa Sindical, Telemarketin · Coordinadora Estatl de Telemárketing CGT · 15.01.2012

Emprecario enero 2012 (Coordinadora Estatal de Telemárketing)

MOVILIZACIÓN POR UN CONVENIO DIGNO.

A día de hoy sólo nos queda un camino, y el camino es la movilización de todas y todos los trabajadores del Telemárketing para conseguir de una vez por todas la dignificación de nuestro trabajo.

Prensa Sindical, Telemarketin · Coordinadora Estatl de Telemárketing CGT · 28.12.2011

Emprecario diciembre 2011 (Coordinadora Estatal de Telemárketing)

El pasado 16 de diciembre se tenía que haber celebrado lo que iba a ser la última reunión de negociación de convenio del año. Pero una vez más, la patronal ha vuelto a hacer gala del poco interés que tiene en el convenio comunicando su no asistencia a la reunión y, por tanto, la desconvocatoria de la misma, una semana antes de la fecha fijada y proponiendo como nueva fecha la segunda semana de enero.

Euskadi, Prensa Sindical, Metal, Vizcaya · CGT Gestamp Bizkaia · 17.12.2011

CGesTamp nº 34 diciembre 2011

Esta fábrica dice: “Cumplo el plan de gestión”. Lo que no dice es: “lo hago del 1 al 9 de Enero”. Periodo en el que no trabajamos la mayoría. Y lo hace a fin de año, después de no renovar a un gran número de eventuales, para así decir que, “ respeta el porcentaje de eventualidad”.