REINO UNIDO | Solidaridad con los trabajadores y las trabajadoras británicas

A pesar de las leyes anti-huelga que existen en el país, UCU ha sido capaz de organizar 14 días de huelga entre el 20 de febrero y el 13 de marzo en 74 universidades. El año pasado UCU ya organizó 8 días de huelga en 60 universidades. El movimiento continúa con esta nueva oleada de huelgas y se ha extendido más universidades, con un mayor seguimiento entre el personal y el estudiantado. Esto es un dato importante, dado que para empezar una huelga es necesario conseguir el voto afirmativo del 50% de la afiliación.

Las pensiones, los salarios, la igualdad de género, la precariedad y la carga de trabajo centra las reivindicaciones. Este movimiento se está desarrollando en un periodo marcado por otras huelgas: la convocada por el sindicato PCS (Public and Commercial Services Union) en Birmingham y Merseyside, o la del precariado en Londres, convocada por UVW (United Voices of the World), al tiempo que la RMT (National Union of Rail, Maritime and Transport Workers) ha convocado a un proceso de huelgas a la plantilla del metro de Londres, que se enfrentan a una negociación bloqueada desde hace meses.

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