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Delegado sindical de CGT en el SCH amenazado de sanción

 

El pasado 10 de noviembre el departamento de Relaciones Laborales del Banco Santander Central Hispano comunicó a nuestro compañero César Hernández (delegado sindical de CGT en la Ciudad Grupo Santander -CGS- de Boadilla) la apertura de un expediente contradictorio en su contra, como procedimiento que contempla la legislación laboral vigente para comunicar a un representante de los trabajadores las causas que, según la empresa, pueden hacerle acreedor de una sanción laboral, permitiendo a dicho representante y a su sindicato presentar las alegaciones que considere oportunas en el plazo de tres días antes de tomarse una determinación definitiva por parte del Banco.

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El principal motivo aducido para la apertura de tal expediente es la participación activa y notoria del compañero César (junto a un buen número de personas más) en el acto de protesta promovido por CGT en la plaza central de la CGS el pasado día 26 de octubre, a raíz de los graves incidentes ocurridos el viernes anterior a causa de la (sorpresiva y de aplicación inmediata) prohibición de utilizar las rutas de autobuses a trabajadores externos y que culminaron con agresiones físicas a algunos de estos trabajadores por parte del personal de seguridad del Banco y la intervención de la Guardia Civil. Se incluye también en el expediente la mención a la existencia de algunos apercibimientos previos al compañero, relacionados todos ellos con la realización de tareas informativas propias de su cargo de representación sindical a lo largo de los últimos años para las que, según el Banco, no contaba con la autorización necesaria.

La Sección Sindical de CGT en el SCH rechazamos de forma rotunda y contundente las imputaciones contra César, entendiendo que tratan de centrar en su persona la responsabilidad de hechos y acciones que, como los comentados, han sido convocados por este sindicato del que él es únicamente un delegado más, eso sí, de una visibilidad notoria dado el nivel de su dedicación e implicación desde hace años en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del SCH

Desconocemos cuál podría ser el alcance de la sanción que el Banco pretendería imponer a nuestro compañero una vez resuelto el expediente contradictorio pero, teniendo en cuenta que incluso podría llegar al despido disciplinario, consideramos que se trataría de un ataque frontal al modelo de relaciones laborales existente hasta ahora y el posible inicio de una nueva etapa que, con la CGS de Boadilla como telón de fondo, pase a primar la represión sindical y laboral por encima de cualquier otra consideración. Si esto es así, no os quepa la menor duda de que esta Sección Sindical de CGT hará todo lo que esté en su mano para evitarlo. Creemos que esta situación todavía puede resolverse de forma favorable para todas las partes implicadas, por lo que desde aquí hacemos un llamamiento a la reflexión, esperando que hechos tan graves como los desencadenantes de la concentración del día 26 no vuelvan a producirse nunca más. Os continuaremos informando en los próximos días.

No obstante, sirva también este comunicado como llamamiento de atención y solidaridad a toda la CGT, así como al resto de organizaciones y colectivos afines a nivel nacional e internacional, caso que los acontecimientos siguientes que deiven de la propia actitud del SCH así lo requirieran. Salud.

Madrid, 12 de noviembre de 2004

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