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CGT, UGT, CCOO y CIG vamos a iniciar jornadas de paros parciales y huelgas en Telemarketing

 
Muchos trabajadores trabajan de forma subcontratada en banca, telefónica,… tirando por tierra las condiciones laborales conquistadas sindicalmente de las empresas matrices porque le hacemos en condiciones laborales neoesclavistas y 3 veces más barato.


Dentro de lo avanzado en las jornadas de precariedad confederales, pretendemos globalizar, coordinar y potenciar las luchas de matrices y subcontratas. PORQUE LA PRECARIEDAD NOS UNE, YA SEA COMO REALIDAD O COMO AMENAZA.

Os pedimos :

  •  Que esta noticia lo difundais ente las secciones sindicales.
  •  Que apoyeis las movilizaciones mediante comunicados de apoyo, reparto de algún tipo de información sindical entre los trabajadores para incrementar la conciencia de que la precariedad es una realidad que nos afecta a todos.(intentaremos facilitaros algún comunicado)
  •  Os solicitamos que nos hagais llegar si podeis nóminas de trabajadores contratados en vuestras empresas que hagan trabajo de teleoperador. La intención es comparar unas y otras y recalcar como la precariedad nos amenaza a todos.
  •  Que colaboreis en la jornada de huelga y manifestación que realizaremos el 9 de junio, y que si teneis que hacer alguna huelga, movilización, que las hagais confluir con estas fechas para potenciar el daño a las empresas.

    Os facilitamos alguna información más detallada sobre las fechas y motivos de la huelga

    Las movilizaciones estan motivas por la actitud chulesca y cerrada de la patronal que solo oferta el IPC de subida salarial para el convenio, todos los sindicatos hemos confluido en movilizaciones. CGT tenemos uns convocatoria específica por que ya nos conocemos todos y otra CCOO, UGT y CIG. Son confluentes en dias, horas y en los motivos, aunque la diferencia en qeu nosotros hemos convocado tambien a las ETTs contratadas por empresas de telemarketing,bajo la idea de qeu les afecta directamente las tablas salariales :

    Días y horas de los paros parciales y de la jornada de huelga III Convenio Telemarketing

  •  14, 17 y 20 de Mayo Paros de 1 hora en horario de 11 a 12, 18 a 19 y 24 a 1.
  •  27 y 28 de Mayo Paros de 2 horas en horario de 11 a 13, 18 a 20 y 24 a 2.
  •  9 de Junio Huelga durante toda la jornada.

    Motivos :

  •  1. Estabilidad en el empleo : Definición e inclusión de la subrogación en la sucesión de empresas por cambio en la prestación del servicio.
    Eliminación de los despidos por disminución de llamadas. Incremento del porcentaje de indefinidos en las plantillas de las empresas.
    Ordenación racional y limitación de los volúmenes de contratación temporal y a tiempo parcial.
    Análisis y solución al problema de la deslocalización nacional e internacional.
  •  2. Retribuciones económicas : Incremento de las tablas salariales, por encima del IPC, garantizando una ganancia del poder adquisitivo que nos vaya aproximando al nivel retributivo medio de los trabajadores que desempeñan idénticas funciones.
    Incremento de los pluses en orden a la equiparación con los abonados en otros sectores de análoga funcionalidad y establecimiento de nuevos pluses.
  •  3. Tiempo de trabajo : Reducción de la jornada laboral y ordenación racional de los horarios para hacer compatible la vida laboral con la personal. Regulación de la carga de trabajo y de la distribución de la jornada semanal y mensual.
    Avance en las medidas que permitan una conciliación de la vida familiar y laboral.
  •  4. Clasificación profesional : Definición de las categoría profesionales acorde con las funciones que se desarrollan en los puestos de trabajo y establecimiento de una verdadera carrera profesional, objetiva y transparente, que consolide nuestro sector como un sector especializado y no un mero intermediario de mano de obra intensiva.

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    Ulises
    Coordinadora Estatal de Telemarketing-CGT
    cet.cgt@tiscali.es

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