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CGT denuncia atentado a la libertad sindical en AIR BERLÍN

 
CGT denuncia públicamente el atentado a la libertad sindical que ha supuesto el despido, por parte de la dirección de AIR BERLÍN, de nuestra companero MIKEL DIERSSEN. La continuidad de la explotación laboral, con total impunidad, cortando de raíz la organización sindical de los trabajadores, es el objetivo real que busca este despido. La libertad sindical, protegida por las leyes de manera formal, suele quedar a menudo en papel mojado ane las actuaciones de estos desaprensivos.


Adjunta tenéis la circular pública, que explica brevemente la situación y la carta enviada a la directora de RRHH de la empresa. Hacemos una llamada a la solidaridad de todos y todas para conseguir la READMISIÓN de Mikel. Os pedimos vuestra actuación solidaria difundiendo las circulares entre vuestros contactos, i promoviendo el envío masivo de correos electrónicos o faxes a las direcciones que tenéis abajo. Esta campaña también se desarrollará, a través de la Confederación Estatal de la CGT, en todas las delegaciones de Air Berlín en el resto del Estado.

Cualquier agresión a un trabajador/a ha de tener la respuesta solidaria de todos/as.

Estamos convencidos que entre todos conseguiremos la readmisión de Mikel Dierssen. Os tendremos informados/as de cuantas acciones se propongan para conseguir ése objetivo.

CGT de les Illes Balears

Secretaría de Acción Sindical

MODELO de correo electrónico/fax :

Número de Faxes de la Empresa en el Estado, para enviar a los todos los que sea posible : 971434656 - 971761021 -971789445- 928846226 - 932983290 - 913010203 - 922392574 - 971789163 - 922426219 - 956150121 - 954997019 - 928860753 - 950213879 - 971352720 - 971308570 - 961526518 - 952048429 - 966919549 - 928579455 - 971430295 - 971436729 - 971759420

Correos electrònicos : airport-pmi@airberlin.com grupos@airberlin.com

interline-pmi@airberlin.com

supervisor-poli@airberlin.com


DÑA. ALEXANDRA WISSEN Air Berlín - Dpto. De RRHH Gran Vía Asima, 6ª, 1º E 07009 Palma de Mallorca Muy señora nuestra :

Con sorpresa y preocupación hemos recibido la noticia del despido de D. MIKEL DIERSSEN, trabajador de Air Berlín afiliado a nuestro sindicato, efectuado mediante carta firmada por Ud. El pasado día 8 de los corrientes. A este respecto le queremos trasladar las siguientes consideraciones :

1. Los motivos con los que se intenta justificar el despido del Sr. Dierssen carecen de toda consistencia y concreción. No se expone en la misma ni un solo hecho que avale la afirmación genérica de “hemos podido observar su enconamiento en la actitud negativa hacia la empresa y de forma fehaciente su intransigente posición”. Tampoco se tipifica la presunta falta, supuestamente acreedora de semejante sanción. Por todo ello, entendemos que este despido, en caso de ser ratificado, acabaría siendo un acto absolutamente arbitrario. 2. Son ustedes mismos los que, contradictoriamente con esos supuestos “motivos”, reconocen como “improcedente” el despido, aunque sea por ahorrarse los salarios de tramitación. Por lo que dejan muy claro que los motivos reales, por los que despiden al Sr. Dierssen, son otros, que no podrían exponer por escrito sin ir en contra de la Ley. 3. Ustedes han tenido conocimiento de que el Sr. Dierssen, ha estado reuniéndose con otras personas, con el fin de poder celebrar elecciones sindicales en Air Berlín para que, de esta manera, se normalizasen unas relaciones laborales desequilibradas, al no tener sus empleados convenio colectivo propio ni de referencia, padecer horarios extralimitados, percibir salarios bajos y ser ignorantes de sus derechos. Y hemos de entender que ésa actividad del Sr. Dierssen, legal y legítima en cualquier trabajador, ustedes la han considerado como potencialmente peligrosa para la continuidad de la situación de sumisión y explotación de sus trabajadores, situación de la que ustedes se benefician y que pretenden prolongar con total impunidad, sin oposición sindical. Por ello han despedido a Mikel Dierssen.

Por todo lo expuesto, calificamos el despido de nuestro compañero como de DISCRIMINACIÓN y REPRESALIA ANTISINDICAL. Este es un hecho que requiere una oportuna y urgente rectificación. Al hilo de nuestra conversación telefónica del pasado día 9, habíamos concertado una reunión con Uds., pendiente de ratificación, pero Uds. prefirieron cancelarla, sin más explicaciones. Todo ello es muy ilustrativo de su talante contrario al diálogo, y del nulo respeto que les merecen los derechos sindicales de los trabajadores.

De cualquier manera, les invitamos a rectificar esta decisión, readmitiendo a nuestro compañero Mikel. De no hacerlo en el plazo de 48 horas desde el recibo de la presente, desde este sindicato se ejercerán todas las medidas conducentes a tal fin, incluyendo la denuncia ante la opinión pública de la reprobable conducta de los dirigentes de ésa compañía aérea.

Atentamente,


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