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CGT paraliza un nuevo intento de abuso de Renault

 
Volvemos a encontrarnos con un nuevo intento de abuso de la empresa hacia los trabajadores. En la última reunión celebrada del comité intercentros, los sindicatos mayoritarios pactaron con la empresa la ampliación de la bolsa de horas, aumentando a -15 días el límite que estaba ya establecido según convenio vigente recientemente firmado, ascendiendo de -25 a -40.
MIRYAM LARGO RAMOS / CGT Renault


No contentos con sus chantajes habituales y la extorsión a las que nos somete la empresa en los últimos años, con las amenazas de cierres, expedientes de regulación y demás posibilidades, siempre beneficiosas para ellos y perjudiciales para nosotros, aún siguen pidiendo más y más a los trabajadores.

Debido a las reclamaciones de los trabajadores, éstos ponen en conocimiento de CGT que la empresa está remitiendo unas cartas personalizadas a trabajadores donde se les indica que hay que venir a trabajar el día 17 de agosto de 2007 en la factoría de Palencia y las líneas concatenadas con esta factoría en Carrocerías-Valladolid, adelantando así sus vacaciones previstas, curiosamente después de haber firmado hace menos de un mes la necesidad de aumentar los días de descanso porque no había trabajo suficiente y así solventaban la opción de aplicar el expediente de regulación vigente todavía en esta factoría (actualmente de 27 días)

CGT, después de haber hablado con la Dirección de la Empresa, ha logrado paralizar la difusión de estas cartas alegando y dejando muy claro lo siguiente :

LA COMUNICACIÓN DE VENIR A TRABAJAR EL CITADO DÍA INCUMPLE CLARAMENTE LO ESTABLECIDO EN CONVENIO. Evidentemente hemos sido muy firmes en mantener que ESTE TIPO DE COACCIONES NO PUEDEN Y DEBEN SER PERMITIDAS, y CGT tomará las medidas oportunas si se siguieran no dejaban inmediatamente de distribuir las citadas “cartitas” , por tanto se ha pasado a informar a todos los trabajadores a través de comunicados y asambleas tanto en Palencia como en Valladolid

  •  NO HAY OBLIGACIÓN NINGUNA DE FIRMAR DICHAS CARTAS
  •  EL VENIR O NO EL CITADO DÍA, AL ESTAR FUERA DE CONVENIO, DEBE SER TOTALMENTE VOLUNTARIO

    Ante este tipo de hechos, entendemos que los trabajadores debemos ser consecuentes y no ceder a las presiones de la empresa, máxime cuando ésta viene con engaños y coacciones.

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