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Las trabajadoras de Marinaleda en huelga inician el próximo miércoles visitas a los cargos públicos que se desplazaron a apoyar al Ayuntamiento el pasado 29 de septiembre

 

En el quinto miércoles de la huelga de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Marinaleda se iniciará una itinerancia por Ayuntamientos e instituciones de quienes acudieron a la llamada de Cañamero para intentar ocultar la realidad del conflicto laboral que les lleva a la huelga y que continúa agravándose con la política represiva que se está imponiendo contra las huelguistas.

FATyC de CGT Andalucía


Las compañeras han decidido visitar a las personas que acudieron el 29 de septiembre a Marinaleda para maquillar las actuaciones de su Ayuntamiento y contarles en primera persona, como representantes de izquierda, la situación laboral que padecen y preguntarles si la consideran justa o si por el contrario hay que hacer reflexionar y modificar sus actitudes al equipo de gobierno marinaleño.

A partir del miércoles 14 de octubre, en sus días de huelga, aleatoriamente comenzarán a visitar los pueblos e instituciones de las personas que, sin interesarse por la realidad de la situación laboral que atraviesan y sin preguntar a la huelguistas, acudieron a cerrar filas con el Ayuntamiento de Marinaleda y en consecuencia a apoyar sus actuaciones ilícitas y represivas hacia quienes únicamente reclaman sus derechos laborales básicos a conciliar la vida laboral y familiar, a que se reconozca su antigüedad, a sus 35 horas semanales … y el cese de la represión mediante expedientes disciplinarios.

La dignidad de las compañeras está por encima de los mensajes de odio y de los discursos de quienes ni siquiera se han interesado por conocer la realidad o conociéndola desde hace años, la han obviado y despreciado.

Recordamos que el conflicto se suscita tras el incumplimiento del Ayto. de Marinaleda del acuerdo de mediación alcanzado en el SERCLA el pasado 19 de agosto, en el que ambas partes se comprometían a negociar los turnos y horarios de la plantilla respetuosos con la conciliación laboral y familiar y el Ayuntamiento a reconocer las antigüedades como personal laboral antes del 15 de septiembre y que lejos de cumplir el mencionado acuerdo, se ha modificado a las trabajadoras su jornada de 35h semanales imponiéndoles 37,5h y se dio comienzo a la caza y captura de las trabajadoras rebeldes mediante expedientes disciplinarios y se convierte en utopía cobrar el salario mínimo interprofesional.

Las trabajadoras en huelga informarán puntualmente cada miércoles del lugar, población o institución ante la que desplacen la movilización para dar a conocer los motivos de la misma directamente y sin manipulación ni intereses ocultos.

Foto del pasado miércoles ante el Defensor del Pueblo andaluz, a quien se le solicitó mediación.

 

 

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