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Con la salud de los trabajadores y trabajadoras no se juega

 

La Sección Sindical de CGT en La Manga Club informa que la dirección de la empresa de La Manga Club S.L., por medio de su nuevo Director de RR.HH, continúa sin dar explicaciones sobre las irregularidades en el Protocolo de Acoso de la empresa:

Sección Sindical de CGT en La Manga Club


No se informa a los delegados de prevención de las actuaciones, ni de los hechos.

Los resultados de dichas investigaciones no se ponen en común por el Servicio de Prevención Ajeno, el Comité de Seguridad y Salud y RR.HH.

Se redacta un informe resolutivo sin contar con dichas partes.

Además en la entrevista que han tenido los acosados en el Servicio de Prevención Ajeno, con la Coordinadora de Riesgos Laborales de la Empresa y el Técnico designado de Cualtis, hay maneras y amenazas sobre sus personas, por lo cual se han tenido que suspender por estado al que los llevaron.

Tampoco dan explicaciones de por qué la Coordinadora de Prevención de Riesgos Laborales les dijo a algunos de los entrevistados en el Protocolo de Actuación en Materia de Acoso que “si comentaban algo a favor del acoso, tendrían que ir a juicio”

También se le ha informado a la empresa de que continúa incumpliendo las obligaciones y derechos que sobre vídeo vigilancia establece la LOPD, en concreto en los pasillos y zonas de descanso del personal, grabando no solo imágenes de espacios de equipamiento de la misma como taquillas, si no también zonas anexas a los mismos considerándose que dichas zonas captadas podrían vulnerar el principio de proporcionalidad que debe regir esta materia, dada la zona donde se encuentran situadas.

La política llevada a cabo por el nuevo Director de RR.HH es no contestar ante la demandas de actuación de los delegados de prevención y de los riesgo detectados en la empresa.

Sección Sindical de CGT en La Manga Club

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