Skip to Navigation

El Tribunal Supremo corrige a Banco Sabadell, CCOO, Cuadros, SICAM y CSC: "La Formación MIDIF II se reconoce como tiempo de trabajo efectivo"

 

FALLO SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 297/2020, DE FECHA 7 DE MAYO:

 

CGT-Banco Sabadell


“…esta Sala ha decidido estimar el recurso de casación interpuesto por la Federación de Sindicatos de Banca de la Confederación General del Trabajo (FESIBAC-CGT) contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 1 de junio de 2018 (autos 363/2017), y, en consecuencia, casamos y anulamos la misma y, con estimación de la demanda, declaramos el derecho de los trabajadores del Banco de Sabadell que deben obtener el certificado EFPA, niveles EIA, EIP y EFA, en comercialización de productos de inversión y el certificado en asesoramiento financiero a que el tiempo de formación para su obtención se considere tiempo de trabajo efectivo con todas las consecuencias legales.”

La sentencia condena a Banco Sabadell y declara que dicha formación:

- Es tiempo de trabajo efectivo

- Tiene carácter retribuido

- El banco debe asumir todos los gastos que conlleve

- Debe ajustarse a la jornada de trabajo establecida en el banco

- Se registre diariamente para comprobar si se cumple dicha jornada

- El exceso horario que se realice debe considerarse horas extraordinarias

Además, obliga a la dirección del banco a entregar la correspondiente información a los representantes legales de las y los trabajadores, en lo relativo al tiempo invertido por los empleados y empleadas en esta formación y resto de apartados precedentes.

El Tribunal Supremo deja, de nuevo, en evidencia la política de Relaciones Laborales vigente en banco Sabadell. Consideramos lamentable y poco edificante para el clima laboral de la empresa que, una vez tras otra, las autoridades laborales dictaminen la improcedencia/ilegalidad de las actuaciones de la dirección del banco respecto a las condiciones laborales de su plantilla. A la vez consideramos bochornoso que sindicatos como ccoo, cuadros, sicam o csc se presten a colaborar con la dirección (acuerdo 2018) para perjudicar los intereses de los y las trabajadoras de banco Sabadell.

Esperamos que, tras la notificación de la sentencia, la dirección cumpla con lo establecido en su fallo, acatando y respetando la doctrina del Tribunal Supremo, compensando o retribuyendo, como nos merecemos, todas las horas empleadas en la formación descrita y asumiendo todos los gastos que conlleva.

18 de junio 2020

Comentarios

Los comentarios anónimos están moderados, por lo que no se garantiza su publicación, sólo los usuarios registrados podrán comentar sin moderación.
La redacción del Rojo y Negro no se hace responsable de los comentarios vertidos, al tiempo que se reserva la eliminación de los comentarios de carácter sexista, racista, autoritario, o arbitrariamente insultantes hace personas concretas, así como el bloqueo del usuario que de forma reiterada no respete estos límites.

Enviar un comentario nuevo

El contenido de este campo se mantiene privado y no se mostrará públicamente.
CAPTCHA
Esta pregunta se hace para comprobar que es usted una persona real e impedir el envío automatizado de mensajes basura.
CAPTCHA de imagen
Enter the characters shown in the image.