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Acción Sindical

Correos, Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Madrid · CGT-Correos Madrid · 14.02.2018

UNA SENTENCIA CONTRA CORREOS AVALA DE NUEVO EL PERMISO DE LACTANCIA PARA LOS PADRES AUNQUE LA MADRE NO TRABAJE.

País Valenciá i Murcia, Comercio, Valencia · Gabinete de Prensa CGT-PV · 09.02.2018

CGT-Greenmed denuncia la práctica ilegal de no respetar las vacaciones de los trabajadores fijos discontinuos

La empresa citrícola valenciana Greenmed SL se ha visto obligada, tras la demanda llevada a cabo por los servicios jurídicos de la Confederació General del Treball del País Valencià (CGT-PV), a poner punto final a una práctica ilegal en lo referente al disfrute de las vacaciones anuales que corresponden a los 800 trabajadores fijos discontinuos que emplea en su centro de Sollana.

Andalucía, Enseñanza · CGT Enseñanza Andalucía · 09.02.2018

Éxito de la convocatoria de huelga de CGT por la estabilidad del profesorado interino

Hoy, 9 de febrero, el profesorado andaluz estaba llamado a una huelga en pro de la estabilidad del profesorado interino andaluz y su equiparación en derechos laborales con el funcionariado.

Área Pública, Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Madrid · CGT-Aena Enaire · 09.02.2018

Acampada 9F, Un espíritu de lucha imprescindible contra la privatización de Aena

El 9 de febrero de 2011 trabajadores de Madrid-Barajas, reunidos en asamblea, aprobaron por unanimidad una resolución en la que ya se hablaba de expolio y fraude.

45 días y 45 noches en los que trabajadores de Aena se hicieron escuchar

 

Área Pública, Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Madrid · CGT-Zona Sur de Madrid · 08.02.2018

CGT presenta recurso especial en materia de contratación contra el Expte. 0614/2016 del servicio de Zonas Verdes del Ayuntamiento de Leganés

Ante las irregularidades detectadas en este proceso de contratación de servicios públicos y la manifiesta ilegalidad de los pliegos aprobados, el Sindicato de Oficios Varios del Sur de Madrid de CGT, actúa en defensa de los servicios públicos y por las garantías laborales de los trabajadores afectados.