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Andalucía, Telemarketin, Sevilla · CGT-Sevilla · 21.08.2017

Ilunion Emergencias ha sido citada en el SERCLA en Málaga para el 22 de agosto y Konecta BTO el 5 de septiembre en Sevilla ante sendas denuncias de CGT por el lucro con los salarios de las/os trabajadores/as más precarios en el 061.

 

Telemarketin · CGT-Sector Federal de Telemarketing · 05.06.2017

Bonus de prevención: Transcom va a por lana y sale trasquilada

La “ejemplar” Transcom, ejemplar por despedir delegad@s de CGT, realizar despidos colectivos encubiertos, recibir sanciones descomunales por contratar por ETT y ahora por aplicar el recientemente ratificado Art. 18 del Convenio de Contact Center planteando un despido de más de 300 trabajadorxs por perder la campaña de Superlínea, ha recibido un ejemplar varapalo a su pretensión de solicitar el bonus de prevención de 2016.

Telemarketin · CGT-Sector Federal de Telemarketing · 03.06.2017

Extel: Esclav@s a la carta

Hoy viernes 2 de junio, ha tenido lugar la última reunión del período de consultas de la MSCT que Extel-Adecco-Movistar han estado cocinando desde hace meses. Con la excusa de una supuesta reducción del "horario comercial", la empresa, con la colaboración de los "firmantes del convenio" ha conseguido hacer una reestructuración que puede resumirse en dos palabras: MÁS PRECARIEDAD.

Telemarketin · CGT-Transcom · 02.06.2017

ERE Transcom: Siguen “ERE que ERE”

Transcom no se baja del burro.

País Valenciá i Murcia, Telemarketin, Murcia · Sección Sindical de CGT en ISGF · 02.06.2017

ISGF vulnera los derechos de los trabajadores y trabajadoras

ISGF Informes Comerciales, S.L, empresa del sector de telemarketing, se enfrenta ante un posible riesgo penal por atentar contra la integridad moral de sus empleados/as, además, los trabajadores/as han demandado a la citada empresa por la realización de una ilegal modificación sustancial de las condiciones de trabajo y reducción de jornada, comportamiento ya reiterado en las empresas del sector y que conlleva una pérdida de derechos para los trabajadores/as. Por un lado despide al personal reconociendo la improcedencia y por otro contrata con condiciones más precarias.