Skip to Navigation

Telemarketin

Telemarketin · CGT-Sector Federal de Telemarketing · 06.06.2017

La noticia ha saltado el 5 de junio de 2017, en el periódico digital “El Confidencial”. Según se publica, “el Banco Santander ha decidido desprenderse de Konecta”, y más aún, “la entidad financiera se ha puesto de acuerdo con el fondo PAI Partners […] y el equipo directivo para traspasar el 100% del capital de una compañía que se valora entre 600 y 700 millones de euros tras un crecimiento a golpe de talonario”.

Telemarketin · CGT-Sector Federal de Telemarketing · 06.05.2017

Anulada la modificación sustancial colectiva por vulnerar la libertad sindical

El pasado 3 de mayo la Audiencia Nacional dictó una sentencia tan detallada como expeditiva que viene a invalidar la mala costumbre que tienen muchas empresas de montarse una negociación paralela o previa con los trabajadorxs afectadxs por procesos traumáticos como puede ser una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Telemarketin · 05.05.2017

Continúan las movilizaciones contra la represión en Atento

Como sabéis, en la empresa Atento el abuso y el acoso están al orden del día. Hace casi un año lxs afiliadxs y delegadxs de las secciones sindicales de CGT en Atento Coruña y Lleida fueron perseguidxs sindicalmente sancionando a Rubén, Juan, Montse,Abel y Sabela.

Telemarketin · CGT-Sector Federal de Telemarketing · 04.05.2017

Primer Congreso del Sector Federal de Telemarketing

Hace ya quince años, los días 27 y 28 de septiembre de 2001, la CGT decidió organizarse dentro del telemarketing para ofrecer una alternativa de lucha a lxs trabajadorxs del sector. Más de quince años después, y tras crecer exponencialmente en todo el Estado, los próximos jueves 18 y viernes 19 de mayo de 2017 celebramos en Valladolid nuestro primer congreso como uno de los sectores más importantes dentro de la Federación Estatal de Transportes y Comunicaciones de CGT.

Telemarketin · CGT-Sector Federal de Telemarketing · 03.05.2017

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo en Extel Contact Center: Una nueva vuelta de tuerca de la codicia empresarial

Este miércoles 3 de mayo, la dirección de la empresa ha comunicado la intención de llevar a cabo una MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES de trabajo de acuerdo con lo estipulado en el art. 41 del ET y a sus apartados: