Skip to Navigation

Telemarketin

Madrid - Castilla La Mancha - Extremadura, Telemarketin, Madrid · RNtv · 18.03.2017

Esta es la realidad de nuestro sector hoy por hoy: jornadas parciales forzosas que impiden vivir de nuestro trabajo, turnos partidos que impiden conciliar nuestra vida personal y laboral, contratos eventuales por dos o cuatro meses en los que la gente entra y sale de las empresas constantemente, abuso de contratación por ETT´s, despidos por la vía del artículo 17 (disminución del volumen de llamadas) o por culpa de que no está garantizada la subrogación en cambio de contrata (artículo 18); sanciones hasta por respirar y control al minuto de cada uno de nuestros movimientos; ausencia de medidas efectivas para la igualdad y presión diaria y constante bajo amenaza de despido. ¿Os suena esto de algo? Pues todas estas cuestiones dependen del próximo convenio colectivo. Por eso es tan importante luchar y conseguir mejores condiciones laborales.

A Coruña, Galicia, Telemarketin · CGT-A Coruña · 15.02.2017

Anulada la MSCT a la plantilla de Atento

 El pasado 16 de octubre Atento comunicó a la plantilla que debido a la decisión de su cliente -Movistar- de reducir el horario de atención al cliente de 9 a 22 horas (en lugar del horario de 8 a 24 horas que entonces realizábamos) se iniciaba un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo –MSCT-de carácter colectivo (con más de 1.000 trabajadoras y trabajadores afectados) por causas organizativas y productivas.

Telemarketin · Sector Federal de Telemarketing · 09.02.2017

Atento: Algo huele a podrido en Atento

Ayer martes se celebró en la Audiencia Nacional (AN) el juicio de las MSCT colectivas de Gran Público.

Telemarketin · Sector Federal de Telemarketing CGT · 06.02.2017

Según el Tribunal Supremo, las bajas por maternidad y riesgo en embarazo no deben impedir el cobro de incentivos

En una sentencia que por primera vez afecta a una empresa del sector de Contact Center, CATSA, (Que forma parte además de la patronal del sector) el pasado 10 de enero de 2017 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictaminado que las ausencias por riesgo durante el embarazo y maternidad no deben eliminar el derecho al cobro de incentivos.

 

 

 

Telemarketin · Sector Federal de Telemarketing CGT · 02.02.2017

Sanción ejemplar a Transcom por contratar por ETT tras un ERE encubierto

Allá por el año 2015 Transcom comenzó un proceso de despidos disciplinarios reconocidos como improcedentes coronado por nada menos que 36 despidos objetivos individuales en una campaña de BBVA motivados por la aplicación del Artículo 18 del Convenio de Contact Center. Es decir, un ERE encubierto en toda regla realizado a espaldas de la Representación Legal de los Trabajadores.