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Telefónica

País Valenciá i Murcia, Telefónica, Valencia · Libertad Montesinos - Equip Comunicació CGT-PV · 12.06.2015

“De la huelga en Movistar he aprendido que contra el pueblo unido no pueden hacer nada”

Andalucía, Telefónica, Málaga · CGT- Telefónica Málaga · 05.06.2013

Riesgos... psicosociales! y Telefónica

La organización del trabajo en una empresa, además de ser una de las claves para su éxito o fracaso, es un asunto delicado y complejo que debe conjugar las condiciones de la empresa y las capacidades, necesidades, cultura y situación personal del trabajador o trabajadora. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera que la organización del trabajo forma parte de las condiciones que influyen en la salud y seguridad de las personas trabajadoras, entre otros mecanismos, a través de la exposición nociva a los riesgos psicosociales.

Andalucía, Telefónica, Málaga · CGT Telefónica Málaga · 31.05.2013

Telefónica: Irresponsables

El 29 de marzo, se celebró un nuevo Pleno del Comité Intercentros. ¡Que capacidad de menosprecio hacia la plantilla demuestran los mayoritarios! En menos de dos horas se despacharon los innumerables problemas, a pesar de que desde CGT insistimos en que debe ser en este foro donde se han de trasladar y debatir todos los asuntos que nos afectan.

Telefónica · CGT-Telefónica · 28.05.2013

Telefónica, ¡Paga la enorme deuda que tienes con la sociedad!

La CGT en Telefónica informa de la iniciativa “Pídele trabajo a Alierta”, en la que se invita a las personas usuarias de telecomunicaciones y público en general a transmitirle una solicitud de trabajo –se admiten curriculum–, un mensaje o pregunta al consejo de administración de una de las empresas más solvente y con mayor capacidad para crear empleo de este país, aunque no lo haga.

Andalucía, Telefónica, Málaga · CGT- Telefonica Málaga · 14.04.2013

Telefonica:¿Más rebajas? ¡Es hora de despertar!

Continúan los recortes, en este caso rebajas salariales. Ayer se reunió la comisión de Interpretación y Vigilancia para ratificar que no tendremos revisión en el 2012, y que el 1% de la subida salarial del 2013 se convierte en una subida en tablas del 0,6% a abonar en la nómina de abril. Los deslizamientos, informa la empresa, este año son mayores (0,4%) debido a la gran cantidad de gente incorporada a plantilla en el año 1988.