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Químicas

Andalucía, Químicas, Sevilla · CGT, SAT, USTEA y COBAS · 28.10.2016

Por los empleos, la salud y el medioambiente

Catalunya, Químicas, Tarragona · Sección Sindical CGT en Saint Gobain Cristalería · 14.02.2013

CGT Saint Gobain Cristaleria SL: Negociación y resignación

CONVENIO COLECTIVO - 7 º COMUNICADO: NEGOCIACIÓN Y RESIGNACIÓN

Desde esta Sección Sindical informamos que se ha avanzado muy poco en cuanto a la negociación del Convenio se refiere. En primer lugar se han aportado correcciones en el acta de la reunión anterior y se ha procedido a la firma de la misma. Pero decir que menos se ha avanzado en cuanto a lo económico ya que la empresa ha aportado los datos que hacen referencia a la retribución variable que contempla el art. 42.6 del Convenio incumplido y TAMPOCO cobraremos nada de nada.

 

País Valenciá i Murcia, Químicas · CGT-Aluminios Baux · 13.02.2013

CGT rechaza el acuerdo alcanzado en Aluminios Baux

Ayer día 11 de febrero se celebró una asamblea de trabajadores de Compañia Valenciana de Aluminios BAUX s.l. en la que sometió a votación el preacuerdo alcanzado en el TAL el jueves pasado y que consiste en los siguientes puntos:

Catalunya, Químicas, Barcelona · CGT Saint-Gobain Cristalería S.L · 06.02.2013

Saint-Gobain ¿Negociación o imposición?‏

A primera hora y dado que la empresa ha sido la parte denunciante del Convenio, ha aportado una “plataforma” de Convenio la cual dista mucho de las pretensiones anunciadas en un principio por ésta. A pesar de conocer el camino que quiere andar la empresa en esta negociación, ha sorprendido del modo en que lo ha hecho, con propuestas desorbitadas y que tras no haber cumplido con el anterior a nadie se le hubiese ocurrido ni hacer mención.

País Valenciá i Murcia, Químicas · 06.02.2013

Los trabajadores de Aluminios Baux deciden ir a la huelga indefinida

La empresa anunció un expediente regulador de empleo que consistía en dejar en el paro a 22 trabajadores durante 11 meses de este año 2013 y 26 días de ERE más para el resto de la plantilla. El mismo día que se nos presentó esto, como delegado de CGT insistí a la dirección en que esto era una aberración para esas 22 personas y que por solidaridad deberían de distribuir ese peso sobre el resto de trabajadores equitativamente y hacer un ERE rotativo en el que entrasemos toda la plantilla, a lo que respondió con una negativa.