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Metal

Metal · CGT-Renault · 21.07.2018

Como todo el mundo sabe, CGT tenemos convocada una huelga todos los fines de semana en los que la empresa decida aplicar bolsa de horas para trabajar. Es un cachondeo que después de anunciar la desaparición del turno de noche, pretenda que vengamos a trabajar los sábados.

Catalunya, Metal · FEDERACIÓ COMARCAL DEL BAIX PENEDÈS · 23.01.2013

Huelga ante los despidos en Aceros para la Construcción

Los trabajadores y trabajadoras de ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A. de L´Arboç iniciaron ayer 21 de enero su primer día de huelga de los 16 convocados de forma continuada, hasta la finalización del Periodo de Consultas del ERE extintivo, día 9 de febrero.

Metal · COORDINADORA DE SECCIONES SINDICALES RENAULT ESPAÑA · 17.01.2013

CGT-Renault: 4ª reunión de la Comisión Negociadora para el Convenio 2014-2016

Celebrada ayer día 16 la cuarta reunión de la Comisión Negociadora para el Convenio 2014-2016, CGT, en reunión interna con el resto de organizaciones planteamos la posibilidad de defender conjuntamente nuestra nueva propuesta en relación a los contratos de relevo que se realicen durante ese periodo: Una vez que se formalice uno de estos contratos, el trabajador relevado no realizará el 25% del tiempo de trabajo correspondiente, disfrutando de un merecido descanso tras décadas de trabajo. 

Metal · FEDERACIÓ COMARCAL DEL BAIX PENEDÈS · 13.01.2013

La Asamblea de trabajadores de Aceros para la construcciónS.A. acuerda ir a la huelga

Los trabajadores y trabajadoras de la ACEROS PARA LA CONSTRUCIÓN (L´Arboç del Penedès), perteneciente al grupo CELSA, han decidido en asamblea celebrada el viernes día 11 de enero ir a la huelga a partir del 21 de enero.

Euskadi, Metal, Navarra · CGT-VW · 22.12.2012

CGT abandona la mesa negociadora del convenio de VW

CGT no va a sentarse a negociar el futuro de esta plantilla con una representación de la empresa que incumple sistemáticamente los compromisos adquiridos con la de l@s trabajador@s, que incumple los acuerdos, y que incumple sistemáticamente toda la legislación vigente. Una representación de la empresa que se muestra con sonrisas y buen talante en la Mesa Negociadora del próximo Convenio Colectivo, mientras por detrás nos está apuñalando cada día con la implacable y permanente aplicación de medidas irracionales que están causando graves perjuicios a much@s compañer@s.